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2 天前, 2025年12月13日 星期六
美国加强社交媒体审查,数百印度H-1B签证持有者受困
自12月15日起,所有H-1B签证申请者必须提供社交媒体账号信息,这一新规延长了美国签证的安全审查时间,导致印度面试被推迟。数百名印度科技工作者因此滞留,雇主纷纷暂停出行计划,重新评估全球人力资源布局。
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12月 13, 2025
意大利将2026-2028年“流动法令”转为法律,开放497,550个工作签证名额
第179/2025号法律将意大利《流动法案》草案转为具有约束力的法律,批准了2026至2028年共计创纪录的497,550个工作签证名额。此举为雇主提供了更大、更明确的招聘渠道,并引入了加快审批的工具,同时支持梅洛尼通过扩大合法移民来限制非法入境的战略。企业应做好准备,迎接竞争激烈的二月配额抢注日。
12月 13, 2025
美国20个州起诉,阻止特朗普政府征收10万美元H-1B签证费
加利福尼亚州及其他19个州已请求联邦法官驳回特朗普政府计划对每份新的H-1B申请征收10万美元费用的方案,称该收费不合法且对经济有害。这起诉讼加剧了业界和各州对该规定的反对,担心此举将使雇主难以承担技能工人签证费用,进一步加剧美国的人才短缺问题。
12月 13, 2025
印度加快为中国专业人士办理商务签证,助力供应链恢复
印度取消了一项关键安全审查,承诺在四周内为中国专业人士发放商务签证,结束了实际上冻结高科技制造项目的局面。这一改革预计将为印度工厂节省数十亿美元,重启停滞的投资,并标志着印中商业关系的全面回暖。
12月 13, 2025
加拿大移民局12月首场按类别筛选快速通道抽签,邀请1000名医疗和社会服务专业人士申请
加拿大移民局于2025年12月12日针对医疗和社会服务专业人士举行按类别的快速通道抽签,发出1000份申请邀请。综合排名系统(CRS)最低分数线为476,是今年该领域最低的分数之一。这为医院和长期护理机构快速引进海外人才提供了便利,也表明渥太华政府将继续重点关注紧缺职业。
12月 13, 2025
波兰边境警卫在白俄罗斯边境发现偷渡隧道
波兰边境警卫局称,2025年12月11日至12日,超过180名移民通过一条新发现的白俄罗斯边境地下隧道爬行进入波兰;其中130人已被拘留,剩余人员正在搜捕中。今年这是继耗资3.7亿欧元建成的边境墙后,第四条被发现的隧道,凸显出来自白俄罗斯持续的混合移民压力。加强巡逻和可能出台的新法规,或将扰乱跨境物流,并增加在波兰东部有员工的企业的合规负担。
12月 13, 2025
ICP发布“11项签证规则变更”,流动团队须在2026年前掌握
阿联酋移民局整合了11项重要签证改革措施,包括五年多次入境访问许可和更广泛的黄金签证标准,汇总成一份参考清单。企业需关注家庭担保的新薪资门槛,并注意多种访问签证现可直接转换为工作签证,无需出境办理,大幅缩短项目周期。
12月 13, 2025
马德里提议与英国免除90天高技能服务提供者工作签证要求
西班牙正式向英国提出双边协议建议,允许技术人员和高管在无需签证的情况下工作最长90天,缓解脱欧后跨国企业的压力。税务、社会保障及家属权益等细节仍在谈判中,协议的实施需英国通过新立法。
12月 13, 2025
欧盟移民协议:捷克因接待乌克兰难民人数创纪录,获准免除2026年团结基金义务
欧盟内政部长敲定移民与庇护协议配额机制。鉴于捷克目前接待了超过50万乌克兰难民,该国将免于参与2026年团结迁移配额或现金分摊。这一决定减轻了捷克接待设施的压力,有望保持明年商务移民审批的稳定,但该豁免资格可能每年重新评估。
12月 13, 2025
西班牙完成EES软启动,设定2026年4月为生物识别“数字边境”截止日期
西班牙已在马德里和巴塞罗那机场完成欧盟出入境系统的试运行,并确认将在2026年4月前全国范围内推行生物识别技术。非欧盟旅客需录入指纹和面部数据,且从2026年起,必须获得20欧元的ETIAS旅行预授权。此举有望加快通关速度,但也要求雇主调整合规和旅客指导流程。
12月 13, 2025
奥地利延长边境管控,推行全新“三重防线”战略,持续至2026年6月
奥地利确认,将在与匈牙利、斯洛文尼亚、捷克和斯洛伐克的边境继续实施护照和车辆检查,至少持续到2026年6月15日,取代以往每六个月延长一次的做法,推出新的三级安全管理方案。此举意味着商务旅客仍需接受身份检查,跨境供应链可能面临延误,但铁路运输不受影响。出行团队应预留更长的通行时间,确保员工携带护照,并使用电子海关申报系统办理货物通关。
12月 13, 2025
迪拜推出全城无接触酒店入住服务,树立无障碍抵达新标杆
迪拜已从针对单一物业的移动入住,升级为覆盖全酋长国的统一平台,旅客可远程登记并通过面部识别解锁房间。该系统与迪拜国际机场的生物识别通道无缝衔接,缩短大堂等待时间,同时为酒店提供实时到店数据,这对企业在项目高峰期调动大批团队尤为重要。
12月 13, 2025
首批图瓦卢气候移民通过开创性法莱皮利联盟签证抵达澳大利亚
澳大利亚迎来了首批27名图瓦卢国民,依据新签订的气候迁移条约,授予他们工作权利及入籍途径。此试点项目使澳大利亚成为全球首个承认气候迁移问题的国家,同时为本地区雇主输送了新的人才。企业应关注该签证宽松的家庭团聚政策及自由流动权利,这些均不同于季节性工人签证的规定。
12月 13, 2025
比利时议会通过新法,放宽外籍人士税收政策,工资门槛降至7万欧元
比利时议会通过了一项放宽境内外籍人士税收政策的法律:最低工资标准从7.5万欧元降至7万欧元,免税的“合理费用”津贴提高至工资总额的35%,并取消了9万欧元的上限。该规定自2025年1月1日起追溯生效,企业自公布之日起有三个月时间重新提交申请,可能扩大外籍高管、专家和研究人员的适用范围。此举旨在应对受益人数大幅下降的情况,预计将提升比利时作为区域总部和高技能派遣地的吸引力。
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巴西联邦警察公开公布逾期注册罚款,显示合规环境趋严
巴西联邦警察公布了详细罚款名单,点名多名外国公民因未在抵达后30天内完成强制登记而被罚款,最高罚金已达7200雷亚尔。此次前所未有的透明度凸显了执法力度的加大,促使跨国公司加强入境管理流程并自动化提醒系统。未及时应对的企业将面临声誉受损、成本上升及CPF和工作证发放延误的风险。
12月 13, 2025
印度加快为中国专业人士办理商务签证,缓解五年积压难题
• 印度简化了中国商务签证审批流程,审批时间缩短至不到4周,此前五年的审批延迟已使印度产业损失约150亿美元。 • 这一改革正值高层外交关系重启之际,将允许中国工程师和技术人员恢复现场工作,缓解电子、通信和可再生能源领域的生产瓶颈。 • 企业应及时更新出行、税务和注册流程,但仍需警惕潜在的地缘政治风险。
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