奥地利加速推进技术工人移民，数字化红白红卡系统全面升级

奥地利联合政府公布自2011年红白红卡（RWR卡）工作与居留制度设立以来最为深远的改革。内政部国务秘书约瑟夫·谢尔霍恩在12月10日的内阁会议后确认，所有红白红卡申请将全面转向由奥地利经济商会和公共就业服务局（AMS）联合管理的全数字化一站式平台。

根据新模式，雇主将通过单一门户上传合同、资格证明和薪资数据，系统自动将资料分发至所有相关部门。政府计划将目前三至六个月的整体处理时间缩短至保证八周内完成。针对半导体工厂（如克恩顿州）或阿尔卑斯山旅游业（如蒂罗尔州）等急需人才的行业，还将设立快速反应机制，允许申请临时快速通道。

同样重要的是，计划更新2019年制定的积分矩阵，纳入当时未涵盖的新兴职位和技能，如DevOps工程师、氢能技术员、人工智能安全专家等。同时，紧缺职业名单将改为滚动更新，而非每年一次。



对于寻求实用帮助的雇主和技术工人，VisaHQ提供从签证到居留许可的全程支持，包括红白红卡申请。其奥地利门户网站（https://www.visahq.com/austria/）提供最新的申请清单、费用信息和提交指南，助力申请人在新数字化申报制度下顺利准备。

跨国公司对此举表示欢迎，指出长期的审批延误迫使他们依赖短期申根商务签证和高成本的通勤轮换以维持项目进度。此次改革有望减少这些临时措施，但人力资源团队需审查数据流程：当新平台上线后，合同、工资单和资格证书需以机器可读格式提交。

相关草案预计于2026年第一季度公开征求意见，计划于下半年实施。在此之前，公司仍需按现行规定申请，但可开始调整内部系统以适应未来接口。同时，应在2026年1月1日年度薪资调整前审查薪资标准，确保新员工符合提高后的门槛。