
美国海关与边境保护局(CBP)于12月10日发布了一项草案,拟要求所有申请电子旅行授权系统(ESTA)的旅客必须强制披露社交媒体信息。ESTA是42个免签国家公民入境美国的通道。旅客需提供过去五年内使用的所有社交媒体账号标识、最长十年的电子邮件地址和电话号码、居住地址、IP地址历史以及上传照片的元数据。该机构还计划采集更先进的生物识别信息,包括面部识别数据,甚至可能涉及DNA信息。
虽然香港特别行政区护照持有人不在美国免签计划内,但数以万计的香港居民持有英属国民(海外)护照、加拿大护照或通过血统或归化获得的其他免签证件。这些旅客——以及在香港工作的跨国公司高管——一旦该规则最终实施,将被要求提交五年的社交媒体历史,否则可能面临入境拒绝。
对于总部设在香港的全球流动团队来说,这一提案带来了新的合规难题。临时派往美国的员工需提前准备,收集历史数字足迹并核对多个平台的用户名。数据保护官员则需评估共享员工社交媒体账号是否违反香港《个人资料(私隐)条例》或涉及欧盟国民时的GDPR规定。
应对这一新要求的实用方法是寻求专业签证服务支持。VisaHQ香港团队(https://www.visahq.com/hong-kong/)提供在线工具和经验丰富的顾问,帮助申请人应对扩展后的ESTA问题,整理社交媒体历史,并在问题成为旅行障碍前提醒隐私风险,为旅客和流动管理者节省宝贵时间。
业界担忧该规则可能在2026年北美世界杯前抑制商务旅行,促使企业将会议转向加拿大或墨西哥。美国旅游协会警告称,任何额外的阻碍都可能进一步削弱美国在全球长途旅行市场的份额——自2019年以来已从13%降至不足10%。与此同时,民权组织批评该提案过于严苛,易导致观点歧视。
CBP已开启60天公众意见征集期。流动管理者应考虑提交意见,详细说明成本影响,要求明确数据存储保护措施,并准备内部指引,建议员工审查隐私设置、删除敏感内容、记录别名后再申请ESTA。若规则实施,最早可能于2026年中生效,相关部门应提前预算更长的审批时间及潜在拒签风险。
虽然香港特别行政区护照持有人不在美国免签计划内,但数以万计的香港居民持有英属国民(海外)护照、加拿大护照或通过血统或归化获得的其他免签证件。这些旅客——以及在香港工作的跨国公司高管——一旦该规则最终实施,将被要求提交五年的社交媒体历史,否则可能面临入境拒绝。
对于总部设在香港的全球流动团队来说,这一提案带来了新的合规难题。临时派往美国的员工需提前准备,收集历史数字足迹并核对多个平台的用户名。数据保护官员则需评估共享员工社交媒体账号是否违反香港《个人资料(私隐)条例》或涉及欧盟国民时的GDPR规定。
应对这一新要求的实用方法是寻求专业签证服务支持。VisaHQ香港团队(https://www.visahq.com/hong-kong/)提供在线工具和经验丰富的顾问,帮助申请人应对扩展后的ESTA问题,整理社交媒体历史,并在问题成为旅行障碍前提醒隐私风险,为旅客和流动管理者节省宝贵时间。
业界担忧该规则可能在2026年北美世界杯前抑制商务旅行,促使企业将会议转向加拿大或墨西哥。美国旅游协会警告称,任何额外的阻碍都可能进一步削弱美国在全球长途旅行市场的份额——自2019年以来已从13%降至不足10%。与此同时,民权组织批评该提案过于严苛,易导致观点歧视。
CBP已开启60天公众意见征集期。流动管理者应考虑提交意见,详细说明成本影响,要求明确数据存储保护措施,并准备内部指引,建议员工审查隐私设置、删除敏感内容、记录别名后再申请ESTA。若规则实施,最早可能于2026年中生效,相关部门应提前预算更长的审批时间及潜在拒签风险。









