
阿联酋于12月10日公布了严厉处罚措施,针对“庇护或雇佣非法居留者”的公司或个人——该术语涵盖所有无有效移民身份居住者。联邦法令2021年第29号已将此类行为定为犯罪;最新法令将罚款金额提高至10万迪拉姆(约21.2万港元)至500万迪拉姆,并对严重或屡次违规者追加至少两个月的监禁处罚。
此举是阿联酋在疫情后建筑业繁荣期间,针对签证滥用问题展开的更广泛整治行动的一部分。官方表示,无证劳工不仅威胁国家安全,还扰乱劳动力市场。新法还针对以旅游签证担保工人或裁员后未取消居留许可的企业。
在迪拜杰贝阿里运营物流中心、迪拜互联网城的科技初创企业,或阿布扎比的零售连锁店的香港企业,现在必须加强供应商审查程序。根据阿联酋的连带责任规定,若其本地子公司、承包商甚至住宿提供者被发现安置非法居留者,香港母公司也可能被罚款。因此,企业的流动政策应要求第三方尽职调查、定期核查签证状态,并取得劳务供应商的书面承诺。
为更好应对这些不断变化的要求,香港企业可寻求专业协助。VisaHQ通过其本地门户网站(https://www.visahq.com/hong-kong/)简化阿联酋工作许可申请、状态变更及文件认证流程,为人力资源团队提供一站式合规工具包,确保员工档案随时符合审计要求,适应法规变化。
随着更多香港专业人士通过阿联酋十年黄金签证计划迁往海湾地区,以及香港至迪拜直航航班的增多,处罚力度加大。移民顾问建议人力资源团队应向员工明确访问签证、任务签证与工作许可的区别,并坚持公司统一安排住宿,避免无意中违规(例如转租给无证室友)。
尽管阿联酋很少执行最高罚款,但近期对建筑工地的高调突击检查显示出零容忍态度。雇佣非法劳工的企业还将面临声誉受损,可能影响政府招标机会——这对许多在海湾地区的香港工程咨询公司来说,是重要的收入来源。
此举是阿联酋在疫情后建筑业繁荣期间,针对签证滥用问题展开的更广泛整治行动的一部分。官方表示,无证劳工不仅威胁国家安全,还扰乱劳动力市场。新法还针对以旅游签证担保工人或裁员后未取消居留许可的企业。
在迪拜杰贝阿里运营物流中心、迪拜互联网城的科技初创企业,或阿布扎比的零售连锁店的香港企业,现在必须加强供应商审查程序。根据阿联酋的连带责任规定,若其本地子公司、承包商甚至住宿提供者被发现安置非法居留者,香港母公司也可能被罚款。因此,企业的流动政策应要求第三方尽职调查、定期核查签证状态,并取得劳务供应商的书面承诺。
为更好应对这些不断变化的要求,香港企业可寻求专业协助。VisaHQ通过其本地门户网站(https://www.visahq.com/hong-kong/)简化阿联酋工作许可申请、状态变更及文件认证流程,为人力资源团队提供一站式合规工具包,确保员工档案随时符合审计要求,适应法规变化。
随着更多香港专业人士通过阿联酋十年黄金签证计划迁往海湾地区,以及香港至迪拜直航航班的增多,处罚力度加大。移民顾问建议人力资源团队应向员工明确访问签证、任务签证与工作许可的区别,并坚持公司统一安排住宿,避免无意中违规(例如转租给无证室友)。
尽管阿联酋很少执行最高罚款,但近期对建筑工地的高调突击检查显示出零容忍态度。雇佣非法劳工的企业还将面临声誉受损,可能影响政府招标机会——这对许多在海湾地区的香港工程咨询公司来说,是重要的收入来源。









