意大利2026-28年新《流动法令》开放497,550个工作签证名额

意大利终于公布了备受期待的2026-2028年总统“流动法令”（decreto flussi）。该法令于12月6日由部长理事会签署，并于12月7日在线发布，较2023-2025周期，合法移民配额增加了10%，授权发放497,550个新的工作入境许可。配额分配为：2026年164,850个，2027年165,850个，2028年166,850个。农业和旅游季节性雇佣占据了267,000个名额，非季节性员工和个体专业人士则保留了230,550个许可。此外，新增20,000个“转换”名额，允许现有居留许可持有人转换为工作身份，支持政府规范已在意大利境内人员的承诺。

操作层面，内政部的ALI门户网站于12月7日午夜关闭了2026年申请的预填窗口，这意味着雇主们现在只有不到一个月的时间准备1月和2月的四个激烈竞争的“点击日”。警方证明、劳动力市场测试证据和生物识别预约应立即安排，公司必须确保持有SPID或CIE数字凭证以访问门户。

此时，寻求应对意大利新配额制度的企业或许需要专业协助。VisaHQ提供意大利工作许可的全程支持——从文件公证、认证翻译到生物识别预约预订——通过单一在线平台，帮助雇主和受派人员自信应对紧张的“点击日”截止时间（https://www.visahq.com/italy/）。



政治上，该法令走钢丝。总理乔治娅·梅洛尼领导的右翼联盟需要移民劳动力来弥补意大利日益缩减的劳动力，但同时也要维护要求对非法移民采取更严厉措施的选民信任。官员们辩称，扩大合法通道有助于削弱人口走私网络。反对党则指责政府在选举利益驱动下，暗中增加移民配额，同时使用强硬言辞。

对全球流动管理者而言，该法令既是机遇也是挑战。葡萄园、农产品加工和度假酒店的雇主现在可以提前规划三季，但必须为更高的法律和翻译成本及更严格的入境后审查做好预算。寻求高技能人才的跨国公司将欢迎针对ICT经理和STEM毕业生的新配额外通道，但也将面临更严格的薪资和住宿标准审查。

总结：依赖外籍劳动力的大型意大利雇主不能坐视不理。人力资源和流动团队应规划2026年的人力需求，预留法律顾问支持1月的点击日，并向直线经理传达法令带来的更高合规要求。