内政部报告警告：英国签证收紧可能导致公共财政损失108亿英镑

英国政府为遏制净移民数量，通过收紧工作签证政策，可能面临比最初预估更为沉重的财政代价——这一影响评估报告于12月9日悄然提交议会。

这份由内政部编制的67页文件，模拟了7月对技术工人和医疗护理工人签证路径的调整效果。自2026年1月起，大多数雇主需支付员工至少38,700英镑（此前为27,200英镑）才能获得工作签证；护理院的担保资格将限于高级职位；技术工人、厨师和酒店主管等中等技能职业将被移出短缺职业名单。官员们预计，这些改革将在五年内减少214,000人的净移民数量。虽然这有助于政府实现“到2029年将移民数量减半”的政治承诺，但劳动力减少预计将导致所得税和国民保险收入减少95亿英镑，签证费用收入减少最多8亿英镑，且由于毕业生签证期限缩短至18个月，大学学费收入将减少12亿英镑。

对于雇主和个人来说，VisaHQ可简化理解这些变化的过程。该公司英国平台（https://www.visahq.com/united-kingdom/）实时更新薪资门槛调整、短缺职业名单变动及担保义务，其专家团队负责从文件审核到预约安排的全流程服务。借助VisaHQ，企业能更快、更合规地获得技术工人、医疗护理或全球商务流动签证，最大限度减少政策变化带来的影响。



报告还指出更广泛的商业成本：依赖全球人才的企业将面临“生产力拖累”、招聘成本上升及项目延误风险，同时加速提升本土员工技能。社会护理机构警告，关闭入门级签证通道将加剧现有15.2万个职位空缺，迫使地方政府支付更高的临时工费用。相反，评估显示短期内移民减少对缓解住房和公共服务压力“几乎无明显影响”。

经济学家对此表示担忧。财政研究所称，预计108亿英镑的财政损失将抹去上月秋季声明中近一半的财政缓冲。跨国企业正评估通过公司内部调动或派遣至欧盟子公司是否比引进英国员工更具成本效益。招聘专家担心，英国脱欧后开放形象或将受损：“董事会不仅将薪资门槛视为成本上升，更视为英国关闭大门的信号，”安永全球流动负责人Sarah Wain警告。

流动管理者实用建议：立即审视2026至2030年的人才规划。尽可能加快派遣进程，确保在新薪资门槛生效前发出聘用通知；评估全球商务流动签证（不受薪资限制）是否能填补人才缺口；并为2025年4月起更高的担保许可费、担保证书费及移民健康附加费做好预算准备。