
人权组织对司法大臣大卫·拉米(David Lammy)将在本周欧洲理事会峰会上主张对《欧洲人权公约》第3条进行更狭义解读的报道表示震惊。第3条禁止酷刑及不人道或有辱人格的待遇,数十年来一直是英国防止将人遣返至面临严重伤害国家的法律保障。
据《卫报》泄露的简报显示,政府官员希望英国法院在以第3条为由阻止驱逐时提高证据门槛,并限制第8条(家庭生活权)在移民上诉中的适用。这一举措是内政部加快驱逐有刑事定罪的外国人和庇护申请失败者、为2026年大选做准备的更广泛计划的一部分。
包括英国大赦国际、自由权利组织和反酷刑组织在内的活动人士警告称,即使是部分削弱第3条,也将动摇国际人权法的基石,可能引发其他国家效仿收紧限制。他们还强调这对全球流动性的实际影响:依赖公司内部调派赴英员工的企业需要一个可预见的权利框架来保障家属和人道紧急情况;驱逐门槛的不确定性可能吓退人才。
法律专家指出,英国并未提议退出欧洲人权公约,而是支持“解释性指导”,赋予国家当局更大裁量权。任何变更仍需议会批准,并可能在斯特拉斯堡受到挑战。然而,招聘人员指出,关于“更强硬立场”的头条新闻已影响英国形象,一些跨国公司反映调派员工对长期居留前景提出疑问。
对于流动性和合规团队来说,当前的重点是密切关注2026年初承诺的咨询进程。如果政府推进此举,雇主可能需要更新危机管理方案,应对员工身份失效或家庭团聚申请待决的情况。移民顾问应准备向高管简报时间表及该政策如何与即将实施的10年“积分制定居”制度相互影响。
据《卫报》泄露的简报显示,政府官员希望英国法院在以第3条为由阻止驱逐时提高证据门槛,并限制第8条(家庭生活权)在移民上诉中的适用。这一举措是内政部加快驱逐有刑事定罪的外国人和庇护申请失败者、为2026年大选做准备的更广泛计划的一部分。
包括英国大赦国际、自由权利组织和反酷刑组织在内的活动人士警告称,即使是部分削弱第3条,也将动摇国际人权法的基石,可能引发其他国家效仿收紧限制。他们还强调这对全球流动性的实际影响:依赖公司内部调派赴英员工的企业需要一个可预见的权利框架来保障家属和人道紧急情况;驱逐门槛的不确定性可能吓退人才。
法律专家指出,英国并未提议退出欧洲人权公约,而是支持“解释性指导”,赋予国家当局更大裁量权。任何变更仍需议会批准,并可能在斯特拉斯堡受到挑战。然而,招聘人员指出,关于“更强硬立场”的头条新闻已影响英国形象,一些跨国公司反映调派员工对长期居留前景提出疑问。
对于流动性和合规团队来说,当前的重点是密切关注2026年初承诺的咨询进程。如果政府推进此举,雇主可能需要更新危机管理方案,应对员工身份失效或家庭团聚申请待决的情况。移民顾问应准备向高管简报时间表及该政策如何与即将实施的10年“积分制定居”制度相互影响。







