美国针对“网络审查”职位出台新H-1B签证审查规定

美国国务院发布内部通知，指示领事官员对那些简历或社交媒体资料显示涉及“内容审核、事实核查或其他针对美国人的审查”工作的H-1B签证申请者进行更严格审查。官员们被要求仔细查阅公开信息，包括LinkedIn、GitHub提交记录和会议演讲，寻找申请人工作是否涉及删除或降权用户内容的迹象。如果发现相关情况，官员可将该职位视为违背“美国核心言论自由价值”，并根据《移民与国籍法》中的公共利益条款拒签。

这项指导于12月6日晚间发布，紧随特朗普总统第二任期内承诺惩罚“审查保守派声音”的公司和员工之后。同时，美国对中签H-1B抽签的雇主新增10万美元的补充费用，进一步加大了雇佣外国人才的财务风险。



移民律师表示，该命令赋予领事官员极大自由裁量权。与以往侧重出口管制技术的国家安全审查不同，这次要求官员对申请人的日常职责及其政治影响做出主观判断。杜安·莫里斯移民组负责人特德·基亚帕里警告称：“这将导致拒签不可预测，行政审理时间延长数月。”企业可能因此犹豫是否将全球员工派往信任与安全或政策团队，甚至可能将这些团队迁往海外以规避美国签证风险。

对科技行业而言，此时此刻尤为艰难。假期出行常与领事馆的H-1B续签时间重合，回国人员可能因新文件要求被滞留海外。人力资源顾问建议从事政策相关岗位的H-1B持有者推迟非紧急出行，准备详细的职位描述，突出软件工程职责，并清理简历中模糊的“政策”表述。

从长远看，该命令可能打击美国在人工智能安全或选举诚信研究等新兴领域的人才引进。招聘人员已报告，来自印度、加拿大和欧盟的候选人正考虑远程工作或转移至多伦多、都柏林等中心，以避免2026年签证延误风险。