行政规则启动波兰新外国工人法，取消劳动力市场测试

波兰《外国人就业条件法》于12月1日正式生效，一系列执行法令随之实施，地区当局在12月4日的法律公告中确认了这一消息。新规明确了更高的国家费用、缩减后的申报程序适用国名单，最引人注目的是取消了此前要求雇主在本地发布招聘广告后才能雇佣外国人的劳动力市场测试。

省长们现在可以发布“禁止名单”，列出禁止雇佣外国人的受保护职业，为各地区提供保护本地劳动力市场的灵活空间。法令还规定了在praca.gov.pl电子申报时必须提交的文件清单：彩色护照扫描件、宣誓翻译件、签署的合同，以及对于人力资源公司，还需提供用户公司协议。任何遗漏都会导致自动电子拒绝。



对于人力资源和流动性团队来说，适应新规的难度较大。企业必须核对职位代码，确认岗位是否列入禁止名单，预算更高的费用，并培训员工使用更新后的电子申报平台。移民法律顾问建议进行申报前的审核，并每周关注省级公告，以避免临时出现意外情况。

从战略角度看，取消劳动力市场测试有望加快IT和工程等高技能岗位的招聘，前提是这些岗位不在保护名单内；而新的费用结构和更严格的合规要求预计将抑制低技能岗位的需求。