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调查显示公众强烈支持“第三轮双边协议”瑞士-欧盟合作方案
联邦委员会中期报告显示，大多数利益相关方支持涵盖更新版人员自由流动规则的瑞士-欧盟双边协议III包。议会将于2026年3月审议修订文本，可能于2027年举行公投——相关流动团队应密切关注这一时间表。
广泛的州支持助力瑞士政府推动新欧盟协议
路透社消息称，大约75%的州和协会支持伯尔尼提出的欧盟协议草案，这进一步推动了在市场准入和人员自由流动方面实现更紧密对接的政治势头。企业流动性领导者应密切关注未来两年内的议会辩论及可能举行的公投。
沃州公务员罢工或将延误本地工作许可审批
沃州公务员于12月5日继续罢工，可能导致州政府处理新发及续签工作许可的进度放缓。洛桑及周边地区的企业在招聘时应提前安排时间，并密切关注后续的罢工通知。
瑞士采纳更严格的签证暂停机制，与欧盟保持一致
联邦委员会通过了欧盟更严格的签证暂停机制，降低了移民门槛，并新增安全触发条件，使瑞士能够在短时间内重新对特定国籍实施签证要求。该变更将于2025年12月17日生效，可能影响目前免签国家的商务访客，要求出行管理团队密切关注政策的突发变化。
联邦委员会维持2026年第三国人才工作许可配额不变
伯尔尼已将2026年移民配额冻结在现有水平：第三国专家配额为8,500个，欧盟/欧洲自由贸易联盟服务提供者配额为3,500个，英国国民配额为3,500个。使用数据显示配额仍有充足余地，但鉴于技能短缺持续，企业仍应尽早申请并合理说明招聘需求。
瑞士广泛支持涵盖人员自由流动的新欧盟框架
一项咨询显示，75%的瑞士民众支持与欧盟达成的新框架协议。该协议以自由流动为核心，旨在实现动态协调的正式化，同时加强议会监督，降低突发流动中断的风险。议会辩论将于2026年3月开始，公投可能于2027年举行。
调查显示：瑞士企业加快海外转移以减轻美国关税影响
一项商业协会调查显示，尽管近期达成了双边关税削减协议，近三分之一的瑞士企业仍在准备将投资或生产转移到海外，以应对美国关税压力。人才流动团队应做好更多海外派遣的准备，并重新评估赴美部署的成本。
政府准备放宽瑞银资本规定，应对迁址警告
面对瑞银可能将总部迁往海外的警告，瑞士政府正准备放宽部分资本充足率规定，否则该规定将使该银行的资本需求增加110亿美元。这一举措凸显了监管如何影响企业选址策略，进而影响全球流动性规划。