快速通道提示：CIC新闻指出四大常见CRS错误，导致申请人失去邀请机会

一篇于12月5日晚发布的CIC新闻新分析指出，四个常见的误判正在拉低综合排名系统（CRS）分数，进而影响加拿大雇主紧急招聘所需人才的能力。文章提醒，许多快速通道候选人未能计算在海外留学期间完成的合资格外国工作经验，忽视了非连续工作经历，或在双主申请人家庭中错误指定了主申请人。

报告通过案例研究显示，认可在学校假期期间兼职的外国工作经验最多可增加38分，而正确累计非连续的海外工作经验则可提升25分。在近期仅限加拿大经验类别（CEC）的抽签分数徘徊在530多分的激烈劳动力市场中，这样的分数差距可能决定成败。



对于负责外籍人才担保的HR经理来说，研究结果表明，内部调动团队应在提交资料前仔细审核员工文件。错误申报的工作经验不仅会降低分数，还可能在收到申请邀请（ITA）后更正时引发虚假陈述的风险。

此指导意见发布之际，安大略省和不列颠哥伦比亚省正准备更有针对性的抽签，而移民、难民及公民部（IRCC）也在继续针对医疗、技工和法语能力等类别进行选择。拥有跨国员工的雇主应确保全球流动员工根据IRCC规定详细记录每一次合资格的派遣、实习或合同经历。

虽然文章属于建议性质而非强制规定，但它强调了一个常被忽视的提升抽签竞争力的途径，无需等待难以预测的政策变动。专家预测，随着下一轮邀请临近，未来一周内将出现大量档案重新评估，候选人纷纷争取最大化积分。