美国国务院加强对H-1B签证申请者的社交媒体审查

根据12月2日发布、12月4日公开的一份政策电报，国务院指示领事馆对所有H-1B和H-4签证申请人进行“加强言论自由审查”。签证官需审查申请人的简历、发表作品及社交媒体资料，以判断其是否曾从事“限制合法美国言论的审查、内容管理或虚假信息控制”工作。如有，则可能根据《移民与国籍法》第212(a)(3)(A)条款，被认定为违反第一修正案价值观而不予入境。

该指令适用于全球所有领事馆，涵盖首次申请及续签。领事馆可酌情要求申请人提供工作截图或职责说明，若其工作“实质性助长”了对受保护言论的压制，可拒签。随行家庭成员同样接受审查。



科技公司已在适应9月宣布的每年10万美元H-1B签证费，警告此举将延长招聘周期并增加补件请求（RFE）。移民律师建议雇主准备详尽说明信，解释候选人过去的职位（如信任与安全岗位）不构成审查标准中的审查行为。

尽管该政策名义上保护美国言论自由，批评者认为其措辞模糊，可能使签证审查政治化。且因该指令通过电报形式发布，立即生效且无公开征求意见期。

流动性团队行动建议：审查所有待处理H-1B申请中是否涉及内容管理职责；提前向候选人说明可能面试问题；并在入职时间表中预留更多时间，以应对可能的行政处理延误。