
2025年12月4日,意大利参议院最终批准了关于移民流动的第146号法令转化案,将一项临时措施转为永久立法。该法案引入了一系列有利于雇主的改革措施:
• 外国公民在等待居留许可转换期间可合法工作,避免了高昂的闲置期成本。
• 每年最多允许1万名护理人员(包括照看0-6岁儿童的保姆)在2028年前不受正常配额限制进入,缓解家政行业的严重短缺。
• 2026年至2028年期间,政府可对配额申请进行预审,并限制私营雇主在线申请次数为三次,除非通过授权中介机构,以遏制“抢配额”投机行为。
该法还将外国实习生完成国外认证培训后申请签证的期限从6个月延长至12个月,并统一了受劳动剥削受害者的一年期居留许可,使其可享受意大利新的包容津贴。
企业将欢迎劳工部门在实习和蓝卡案件中30天内发放无障碍证明的规定,同时检查员获得了对预填申请进行提前审查的权力,促使雇主保持资料的严谨完整。
对人力资源团队来说,最大的操作变化是申请转换提交后即可将员工纳入工资单,即使尚未发放实体许可。这一做法与法国和德国接轨,有望大幅缩短派遣准备时间。
移民顾问提醒,家庭团聚签证的审批时间将延长至150天(原为90天),建议雇主错开家属抵达时间。该法还将兰佩杜萨热点设为永久红十字设施,显示意大利南部边境基础设施仍面临持续压力。
• 外国公民在等待居留许可转换期间可合法工作,避免了高昂的闲置期成本。
• 每年最多允许1万名护理人员(包括照看0-6岁儿童的保姆)在2028年前不受正常配额限制进入,缓解家政行业的严重短缺。
• 2026年至2028年期间,政府可对配额申请进行预审,并限制私营雇主在线申请次数为三次,除非通过授权中介机构,以遏制“抢配额”投机行为。
该法还将外国实习生完成国外认证培训后申请签证的期限从6个月延长至12个月,并统一了受劳动剥削受害者的一年期居留许可,使其可享受意大利新的包容津贴。
企业将欢迎劳工部门在实习和蓝卡案件中30天内发放无障碍证明的规定,同时检查员获得了对预填申请进行提前审查的权力,促使雇主保持资料的严谨完整。
对人力资源团队来说,最大的操作变化是申请转换提交后即可将员工纳入工资单,即使尚未发放实体许可。这一做法与法国和德国接轨,有望大幅缩短派遣准备时间。
移民顾问提醒,家庭团聚签证的审批时间将延长至150天(原为90天),建议雇主错开家属抵达时间。该法还将兰佩杜萨热点设为永久红十字设施,显示意大利南部边境基础设施仍面临持续压力。





