
香港机场管理局(AAHK)今日启动为期两天的“2025机场青年职业日”,在旅客流量逐步回升至疫情前水平之际,向求职者开放香港国际机场(HKIA)。超过20家机场社区雇主——涵盖地勤代理、维修公司、物流及安保承包商——设立展位,提供1500个职位空缺。此次招聘活动旨在满足明年二号客运大楼分阶段重启及三跑道系统全面启用所带来的用工需求。
据AAHK介绍,自2024年三跑道投入使用以来,航班起降量月度增长均达两位数。二号客运大楼的出发设施将于2026年启用,年旅客吞吐量将增加4000万人次。为支持这一增长,机场急需地勤服务、飞机工程、货运处理及客户体验等领域的新鲜人才,这对应届毕业生及中途转行者来说,是进入稳定航空岗位的良机。
今年活动不仅限于传统招聘会,还推出了基于人工智能的职业门户,能够分析简历并提供面试建议,体现机场推动数字化和智能运营的整体战略。参与者还可现场面试,有望当天获得有条件录用通知,加快招聘流程,助力机场在新加坡樟宜和首尔仁川等区域竞争对手中抢占先机。
对于管理派遣人员赴港的全球流动团队而言,此次招聘热潮预示着近期限制地勤操作和入境排队的劳动力瓶颈将有所缓解。人员配备加快将带来更顺畅的飞机周转和更高的航班准点率,降低企业因旅行延误产生的成本。搬迁专家也将更容易为双职工家庭成员寻找就业机会,尤其是在航空电子和空运管理等技术领域。
AAHK强调青年人才培养,配合政府包括“航空业劳工输入计划”等措施,助力香港重塑枢纽地位。雇主需注意,外籍员工仍需办理工作签证,虽可通过入境事务处电子签证平台缩短审批时间,但随着招聘加速,提前规划尤为重要。
据AAHK介绍,自2024年三跑道投入使用以来,航班起降量月度增长均达两位数。二号客运大楼的出发设施将于2026年启用,年旅客吞吐量将增加4000万人次。为支持这一增长,机场急需地勤服务、飞机工程、货运处理及客户体验等领域的新鲜人才,这对应届毕业生及中途转行者来说,是进入稳定航空岗位的良机。
今年活动不仅限于传统招聘会,还推出了基于人工智能的职业门户,能够分析简历并提供面试建议,体现机场推动数字化和智能运营的整体战略。参与者还可现场面试,有望当天获得有条件录用通知,加快招聘流程,助力机场在新加坡樟宜和首尔仁川等区域竞争对手中抢占先机。
对于管理派遣人员赴港的全球流动团队而言,此次招聘热潮预示着近期限制地勤操作和入境排队的劳动力瓶颈将有所缓解。人员配备加快将带来更顺畅的飞机周转和更高的航班准点率,降低企业因旅行延误产生的成本。搬迁专家也将更容易为双职工家庭成员寻找就业机会,尤其是在航空电子和空运管理等技术领域。
AAHK强调青年人才培养,配合政府包括“航空业劳工输入计划”等措施,助力香港重塑枢纽地位。雇主需注意,外籍员工仍需办理工作签证,虽可通过入境事务处电子签证平台缩短审批时间,但随着招聘加速,提前规划尤为重要。









