加泰罗尼亚雇主呼吁达成国家协议，促进移民以填补西班牙即将出现的劳动力缺口

西班牙最大地区性商业联合会Foment del Treball于12月4日在马德里发布一份最新人口报告时，罕见地直言呼吁各党派和社会各界达成共识，简化外国劳工赴西班牙及留居手续。

这份由咨询公司Opina360编制的研究指出，未来十年，西班牙经济每年平均需新增14万名移民劳动力，否则将面临140万个职位缺口。加泰罗尼亚雇主协会主席Josep Sánchez Llibre警告称，若不迅速改革，建筑、酒店和先进制造业等领域的职位空缺将持续扩大，进而削弱生产力、竞争力，最终影响税收收入。



商界领袖认为，移民是应对西班牙日益严峻人口压力的唯一快速有效手段：过去十年死亡人数已超过出生人数，五分之一的劳动者年龄超过55岁，退休潮将在2030年代初达到高峰。与此同时，调查显示仍有28%的西班牙人将移民与安全问题挂钩，这种政治阻力虽被Sánchez Llibre承认，但他敦促政策制定者正面应对。

Foment计划将报告分发给西班牙企业联合会（CEOE）、工会领导、地方政府及中央政府。雇主方希望达成一项“国家协议”，扩大难招岗位的招聘名单，加快签证审批，快速认可外国学历，并加大对融合项目的投入。他们还支持将2025年新移民法规——缩短社会及劳动“arraigo”许可的居住要求——推广至更多工种和面临人口流失的地区。

对于全球流动和人力资源团队来说，信息十分明确：西班牙私营部门正积极推动更具可预见性和利于商业的移民渠道。如果协议达成，企业将更便捷地招聘高技能及关键一线员工，降低派遣成本，使西班牙成为南欧运营中心更具吸引力的选择。