
波兹南大波兰省办公室发布了一份详尽的《法律提醒》,整合了支持波兰新《外国人工作委托条件法》的系列执行文件。尽管该法案于6月1日生效,但许多实际条款仅于12月1日开始强制执行,而昨日各地区办公室已开始落实这些规定。
该指导文件确认了大幅提高的费用标准和缩减后的快速申报国家名单,同时进一步明确了外国人在无需任何许可情况下可从事工作的情形。例如,短期参与欧盟援助项目、在认可机构教授外语,以及为国防承包商执行高度特定的技术任务——每项均限于每年30天内。
该提醒首次列出了申请工作许可或申报所需的完整文件清单。现在必须提交护照所有已填写页的电子扫描件及经认证的翻译件,且人力资源派遣机构需附上用工协议。若未上传正确文件,praca.gov.pl全在线平台将自动拒绝申请。
对人力资源团队而言,信息明确:务必提前完成合规工作,否则可能导致派遣人员延误。新规还改变了战略招聘方式:由于6月取消了劳动力市场测试,省长们现可发布禁止外国人雇佣的“负面职业清单”。企业应每周关注省级官网,避免意外情况发生。
该指导文件确认了大幅提高的费用标准和缩减后的快速申报国家名单,同时进一步明确了外国人在无需任何许可情况下可从事工作的情形。例如,短期参与欧盟援助项目、在认可机构教授外语,以及为国防承包商执行高度特定的技术任务——每项均限于每年30天内。
该提醒首次列出了申请工作许可或申报所需的完整文件清单。现在必须提交护照所有已填写页的电子扫描件及经认证的翻译件,且人力资源派遣机构需附上用工协议。若未上传正确文件,praca.gov.pl全在线平台将自动拒绝申请。
对人力资源团队而言,信息明确:务必提前完成合规工作,否则可能导致派遣人员延误。新规还改变了战略招聘方式:由于6月取消了劳动力市场测试,省长们现可发布禁止外国人雇佣的“负面职业清单”。企业应每周关注省级官网,避免意外情况发生。







