美国将从12月15日起对所有H-1B、H-4及学生签证申请者进行社交媒体审查

美国国务院悄然发布内部指令，将强制在线身份审查范围扩大至印度人最常用的两类签证——H-1B专业工作签证及其家属的H-4签证。自2020年以来，学生和交流访问者（F、M和J签证）已被纳入社交媒体审查，但新政策将于2025年12月15日生效，正式要求领事官员在审理签证申请时，必须先审核申请表DS-160中列出的所有公开社交媒体账户，方可继续处理。

为何此时推行？华盛顿强调“每一项签证决定都是国家安全决策”。调查人员今年早些时候向国会表示，专业签证持有者的审查不一致可能导致安全盲点。官员们认为，公开社交媒体资料有助于加快自动化风险预警的识别速度。民权组织则反驳称，强制公开社交媒体混淆了言论自由与安全风险，可能会惩罚合法的异议声音。乔治城大学法学院2024年的一项研究显示，因算法误判而被拒签的申请者比例较高。



对印度申请者的实际影响巨大：印度每年约获得85,000个新H-1B签证中的70%，活跃F-1学生超过20万人。移民律师已开始发放清单，建议申请人将LinkedIn职位与劳工条件申请（LCA）保持一致，删除与“临时居留意图”相冲突的过时推文，统一Facebook和Instagram上的姓名。人力资源公司担心，如果候选人在线简历与申请材料不符，将面临更多补件要求（RFE）。

拥有大量派遣项目的企业正建立合规流程。例如，塔塔咨询服务公司（TCS）要求等待签证盖章的员工提供公开社交媒体设置截图；Infosys则为家属开设“社交媒体卫生”网络研讨会。高校也在向2026年春季录取的新生说明可接受的政治内容，并警告不要临时更改隐私设置，以免触发行政审查。

从长远看，此举反映出一个更广泛的趋势：技术驱动的风险评分正成为出入境合规的常态。印度的人力资源团队应预料，随着安全优先政策在许多经合组织国家兴起，社交媒体审查将扩展至更多目的地。