
内政部发布了备受期待的《2025年边境安全、庇护与移民法案》平等影响评估报告(EIA),该法案于2025年12月2日获得皇家批准。12月3日公布的这份33页文件,详细分析了法案中各项条款——从对逃逸者更严格的电子标签要求,到定居的十年居住规则——可能对《平等法》保护群体产生的影响。
全球流动团队特别关注的第45条款也于12月3日发布,明确指出持有欧盟定居计划身份的欧盟/欧洲经济区及瑞士公民,将继续被视为《脱欧协议》的受益人。这一保证消除了关于外派员工及其家属未来团聚权利和医疗保障的疑虑。
该法案引入了“贡献型”无限期居留路径,要求大多数移民在合法居住满十年后方可申请,除非其收入或社区服务达到较高标准。计划长期派遣的雇主因此需重新评估永久居留担保的时间安排,并考虑为已在技术工人或全球商务流动项目中的员工提供过渡保护。
评估报告承认,宵禁和扩大拘留权等措施可能对女性和年轻人产生不成比例的影响,但认为整体方案符合控制移民的合法目标。利益相关方可在2026年1月31日前提交反馈,随后次级立法将细化具体操作细节。
法律顾问建议,担保方应审查其欧盟籍员工,确保所有人均拥有数字身份,并了解更新后的定居时间表。人力资源团队还应关注即将出台的法定文书,可能影响工作许可文件或担保执照义务。
全球流动团队特别关注的第45条款也于12月3日发布,明确指出持有欧盟定居计划身份的欧盟/欧洲经济区及瑞士公民,将继续被视为《脱欧协议》的受益人。这一保证消除了关于外派员工及其家属未来团聚权利和医疗保障的疑虑。
该法案引入了“贡献型”无限期居留路径,要求大多数移民在合法居住满十年后方可申请,除非其收入或社区服务达到较高标准。计划长期派遣的雇主因此需重新评估永久居留担保的时间安排,并考虑为已在技术工人或全球商务流动项目中的员工提供过渡保护。
评估报告承认,宵禁和扩大拘留权等措施可能对女性和年轻人产生不成比例的影响,但认为整体方案符合控制移民的合法目标。利益相关方可在2026年1月31日前提交反馈,随后次级立法将细化具体操作细节。
法律顾问建议,担保方应审查其欧盟籍员工,确保所有人均拥有数字身份,并了解更新后的定居时间表。人力资源团队还应关注即将出台的法定文书,可能影响工作许可文件或担保执照义务。









