经合组织称赞瑞士移民融合成效，但敦促缩小性别差距

经济合作与发展组织（OECD）于2025年12月2日发布的一份新报告，对瑞士在融入外籍居民方面的做法给予了罕见的国际赞誉。报告显示，瑞士77%的适龄移民有工作，远高于OECD平均水平，新移民普遍具备较高的教育水平和语言能力。其中，四分之三的移民是通过欧盟自由流动协议进入瑞士，使雇主能够较为顺利地从欧洲人才库中招聘。

OECD特别指出，瑞士的职业培训体系、各州分散管理的项目以及慷慨的语言学习补贴，堪称其他国家可借鉴的典范。对于全球流动团队来说，这些发现为解答派遣人员关于教育、语言支持及整体生活质量的疑问提供了有力依据。



然而，这份长达120页的报告也揭示了持续存在的性别差距。移民女性获得与其资质相符工作的可能性明显低于男性，原因包括托儿服务不足、兼职工作普遍以及随迁配偶语言学习进展较慢。OECD建议扩大托儿服务、开设针对性语言课程和建立指导计划，以充分挖掘这部分未被充分利用的人才资源。

瑞士政策制定者对这一积极评价表示欢迎，同时也正视批评。瑞士联邦移民秘书处（SEM）表示，将在2026年计划修订《瑞士融合议程》前，认真分析这些建议，可能会向试点性别重点项目的州拨付更多资金。

对雇主而言，实际意义明确：提供家庭支持福利、双职业协助和灵活工作安排的企业，将在吸引和留住国际人才方面占据竞争优势，尤其是在STEM和生命科学领域的高学历双职工家庭。