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瑞士冻结2026年工作许可配额，为雇主带来罕见的规划确定性

联邦委员会决定2026年瑞士工作许可总额维持不变：非欧盟/欧洲自由贸易联盟（EFTA）人才配额为8,500个，同时为欧盟/EFTA派遣服务人员及英国国民设立独立配额。此次罕见的提前决定为跨国公司提供了13个月的明确预期，便于人力资源团队根据配额情况调整2026年人员规划。高需求州仍可能出现瓶颈，故提前申请和积极监控配额仍然至关重要。