意大利新移民法允许外国工人在等待许可转换期间开始工作

新发布的第179/2025号法律第3条中隐藏着一项重大利好：非欧盟国籍人员在等待居留许可续签或转换期间，只要没有安全方面的异议，即可开始工作。此前规定要求申请人在从事任何有偿活动前必须持有实体居留卡，这一限制常常导致高管闲置长达两个月。

适用范围与限制——该修正适用于续签、首次转换（例如从学习或季节性身份转换为受雇工作）以及电子居留许可的延迟发放。工作人员仍需满足所有标准条件——有效护照、现有居留身份、签署居留合同（contratto di soggiorno），且雇主必须通过UNILAV门户通知新员工。警方有权发出否定通知，立即取消临时工作许可。



企业利好——跨国公司现在可以更快地引进关键人才，避免昂贵的项目延误和影子薪酬问题。人力资源团队应调整内部政策，确保新员工签署包含警方可能异议条款的有条件劳动合同。

实用建议——1）保留居留许可办理凭证（cedolino）的电子副本，劳动监察员可能会要求查验。2）与薪资服务商协调，将社保状态标记为“临时”，直至居留卡发放。3）更新派遣函，反映第5条第9-bis款的新法律措辞。

后续动态——内政部预计将发布操作性通知，明确该规定是否适用于自雇许可转换。在此之前，公司应咨询当地法律顾问，谨慎将该规定应用于自由职业或公司内部管理人员许可。