波兰实施外籍劳工新收费及文件规定

随着今日雇主申报清单的全面更新，波兰同时对所有雇佣非欧盟国民的组织，推出了大幅提高的费用和更繁琐的材料要求。三项行政条例于11月25日刊登在官方公报，12月1日起生效，将标准雇主申报的申请费从100波兰兹罗提提高至400波兰兹罗提，季节性工作许可费则从30波兰兹罗提涨至120波兰兹罗提。工作许可费用现根据期限从200波兰兹罗提（最长三个月派遣）至800波兰兹罗提（对外服务合同）不等，费用是之前的四倍。

条例还统一了所需材料清单。雇主必须附上税务合规证明、无拖欠工资证明，以及今年新增的——若雇佣合同包含住宿，则需提供充足住房证明。季节性工作项目的赞助方不再能为格鲁吉亚公民申请多季节许可，反映出格鲁吉亚已被移出快速通道名单。



地方劳动局周末加班更新电子服务系统，并警告因审核新增材料，审批速度将放缓。例如，科沙林县劳动局敦促企业“务必仔细核对材料，否则将面临立即驳回”，而莱格尼察和奥特沃克劳动局则发布了详细的操作指南供人力资源团队参考。

对于跨国企业来说，财政压力立刻显现：一家制造厂若引进50名泰国焊工，签订18个月合同，现需支付2万波兰兹罗提的国家费用，而之前仅需5千波兰兹罗提。拥有大量乌克兰或白俄罗斯员工的公司，正为2026年预算更高的入职成本，并收紧对外包人员供应商的内部审批标准。

劳动部表示，提高的费用将用于明年上线的全电子许可平台建设，但商界担忧此举削弱了波兰相较邻国德国和捷克的竞争力，后两国的许可费用更低。人力资源负责人应及时更新成本预测，调整外籍劳动力预算，并向招聘团队传达更严格的申报要求，以避免审批延误影响项目进度。