美国《雇佣法案》提案拟将年度H-1B签证上限提高至13万——为印度高技能人才带来重大利好

在新的国家外国人就业统计数据发布数小时后，华盛顿的一项独立进展引起了印度科技和咨询行业的关注。11月30日晚，一群跨党派美国议员提出了《高技能移民就业改革法案》（HIRE法案），建议将年度H-1B签证抽签名额从85,000增加到130,000，并使抽签过程更加透明。印地语日报《Navbharat Times》于12月1日凌晨报道了这一消息，凸显了印度对该法案的浓厚兴趣。

如果该法案通过，签证名额将增加53%，这是自2004年以来该项目最大规模的扩展。法案还将为小型雇主设立专门配额，加强反欺诈监管，并授权为因绿卡积压而受阻的工人自动延长签证——这些变化旨在回应系统偏袒外包商、损害美国工人利益的批评。



印度公民历来占据约70%的年度H-1B签证名额，这意味着每年将有额外约45,000个签证开放给在印度受教育的工程师、研究人员和医疗专业人士。这将缓解校园招聘压力，减少跨国客户因签证延误产生的高昂成本，并有望减缓人才流向加拿大和欧洲的趋势。

然而，法案能否通过仍未确定。劳工团体和部分参议员希望将工资标准与当地平均薪资挂钩，而反移民派则倾向于通过积分制绿卡改革取代扩大临时工作许可。法案支持者认为，扩大且监管更严的H-1B签证池对美国在人工智能、量子计算和生物技术领域的竞争力至关重要，且如果拖延不决，美国可能永久失去人才。

印度企业及行业组织如NASSCOM预计将低调游说支持该法案，同时建议客户为2027财年抽签周期做好应急准备，因为法案可能在2026年美国大选期间经历修订和长时间辩论。