印度IT公司2025财年新聘H-1B签证获批数量骤降37%，创十年新低

美国国家美国政策基金会（NFAP）于12月1日发布的最新数据显示，2025财年，印度总部的七大IT服务公司仅获得4573份新的（初次就业）H-1B签证批准。这一数字较2015年暴跌70%，较2024财年减少37%。这一急剧下降使得塔塔咨询服务公司（TCS）成为唯一进入新H-1B员工前五名的印度企业，亚马逊、Meta、微软和谷歌占据了前四名。

分析人士指出，这一趋势反映了三大因素的叠加。首先，美国科技巨头大幅增加了对本土外国毕业生的招聘，以支持人工智能项目，挤压了每年8.5万个签证名额。其次，印度IT供应商持续扩展在加拿大、墨西哥和东欧的近岸交付中心，减少了对美国工作许可的依赖。第三，日益增长的美国绿卡排期促使企业更倾向于为现有员工续签H-1B签证，而非新聘员工；2025财年续签申请的拒签率仅为1.9%。



对印度服务提供商而言，这些数据强化了从劳动力套利的现场模式向远程交付和高价值咨询的战略转型。尽管如果项目人员计划依赖新H-1B人才，短期内可能出现延误，但行业组织认为，签证使用量下降反映了他们在美国劳动力市场的影响力减弱，这有助于抵消华盛顿的保护主义言论。

目前已在美工作的印度员工几乎不会受到直接影响——TCS、Infosys和Wipro的续签批准率均保持在93%以上。然而，计划通过校园招聘赴美实习或工作的毕业生将面临更大挑战和更长等待时间。雇主可能需要加快L-1公司内部调动申请，或将新员工安置在加拿大，等待2026年3月下一轮H-1B抽签。

NFAP的报告也为印度行业团体呼吁扩大或基于技能的H-1B配额提供了有力支持。他们警告称，若无改革，印度培养的STEM人才将转向签证政策更开放的国家，削弱美国的创新优势，同时限制仍将美国视为高技能职业首选地的印度专业人士的全球流动性。