英国上议院将辩论移民技能费上涨32%，加剧英国雇主的担保成本

英国雇主明年或将为技术工人移民支付更高费用：2025年《移民技能费（修订）条例》将于12月4日星期四在上议院大委员会接受审议，此前二级立法审查委员会已将该措施列为“政治和法律上重要”。上周提交议会的条例草案提议将该费用提高32%，与自2017年上次调整以来的累计通胀率相符。

若获批准，费用将从每名受雇技术工人每年1000英镑提升至1320英镑（适用于中大型企业），慈善机构和小型企业则从364英镑涨至480英镑。以四年期赞助为例，一家跨国公司仅技能费就可能高达5280英镑，尚未计入申请费、医疗附加费及法律费用。政府称，此举旨在保护英国纳税人利益，确保雇主“为本土技能培训做出适当贡献”，同时保持技术工人签证路径的吸引力。

商界对此表示担忧。英国工业联合会警告称，技能费上涨，加上2025年4月医疗与护理附加费的提升及即将实施的数字身份成本，将使高级工程师的整体入职费用超过1万英镑。小型科技初创企业——已受限于更高的薪资门槛和受抚养人签证限制——担心费用上涨会导致投资流向海外。代表高等教育赞助方的英国大学协会指出，科研实验室通常依赖多年固定拨款预算，未预料到32%的费用激增。



移民律师建议已有招聘计划的赞助企业，在新费率生效前（预计2026年第一季度初）提前分配并支付担保证书（CoS）。在生效前签发并支付的担保证书，即使签证申请稍后提交，也将按旧费率执行。企业还应审查聘用合同中的费用追偿条款：许多协议规定若员工两年内离职，需偿还技能费，费用上涨可能需调整还款计划，以符合更新后的《技术工人附录》中关于非法扣薪的规定。

政治层面上，该条例是工党承诺“减少净移民而不损害经济增长”的试金石。提高技能费使政府得以宣称减少对海外劳动力依赖，同时为学徒培训筹集资金，但批评者认为这无异于对生产力的隐形税。议员们预计将要求政府提供费用专款专用的证据，并质疑为何未对短缺职业实行差别费率。

无论议会辩论如何，人力资源和全球流动团队必须尽快调整预算，并及时向招聘经理传达变动。若未考虑新费率，可能导致已批准的担保证书资金不足，延误下一财年初关键人才的调动。