
在12月一系列移民政策调整中,内政部提醒有意申请工作与度假签证的申请者,2025年12月16日是按照现行462类别规定提交预申请的最后期限。该通知于12月1日发布的移民汇总中提及,适用于多个年度配额即将用尽的限额国籍。
12月16日之后,来自越南、印度尼西亚和中国等国家的申请者需等待2026年项目年度,或可能面临政府对健康保险和区域工作要求进行审查后出台的新资格标准。旅行社报告,自上周提醒发布以来,咨询量激增40%,而背包客旅馆业者则担忧若配额在农忙季节前失效,1月将迎来淡季。
对于依赖462类别劳动力的农业、酒店和旅游业雇主来说,时机颇为尴尬:许多企业正忙于为圣诞收获季和暑期旺季抢工。流动性顾问建议企业在发放合同前通过VEVO核实申请者身份,并考虑季节性工人计划或即将推出的太平洋参与签证抽签等短期替代方案。
尽管工作与度假签证并非主要的企业调动工具,但延误可能影响区域供应链,进而波及全国项目——从机场餐饮到偏远地区的酒店服务。涉及这些领域的企业及其分包商应密切关注人员配备情况,并在服务协议中预留灵活调整空间。
政府预计将在2月公布2026年各国配额及修订后的资格规则,届时将出现一个为期六周的空档期,受影响国家将无法提交新的462类别申请。雇主和申请者均被敦促在12月16日前提交完整且可决策的申请材料,以避免长时间的季节性停滞。
12月16日之后,来自越南、印度尼西亚和中国等国家的申请者需等待2026年项目年度,或可能面临政府对健康保险和区域工作要求进行审查后出台的新资格标准。旅行社报告,自上周提醒发布以来,咨询量激增40%,而背包客旅馆业者则担忧若配额在农忙季节前失效,1月将迎来淡季。
对于依赖462类别劳动力的农业、酒店和旅游业雇主来说,时机颇为尴尬:许多企业正忙于为圣诞收获季和暑期旺季抢工。流动性顾问建议企业在发放合同前通过VEVO核实申请者身份,并考虑季节性工人计划或即将推出的太平洋参与签证抽签等短期替代方案。
尽管工作与度假签证并非主要的企业调动工具,但延误可能影响区域供应链,进而波及全国项目——从机场餐饮到偏远地区的酒店服务。涉及这些领域的企业及其分包商应密切关注人员配备情况,并在服务协议中预留灵活调整空间。
政府预计将在2月公布2026年各国配额及修订后的资格规则,届时将出现一个为期六周的空档期,受影响国家将无法提交新的462类别申请。雇主和申请者均被敦促在12月16日前提交完整且可决策的申请材料,以避免长时间的季节性停滞。










