
为应对边境地区长期劳动力短缺,奥地利推出了“居留许可——跨境通勤者”(Aufenthaltstitel Grenzgänger)。自2025年12月1日起,该许可允许居住在奥地利边境外但在蒂罗尔、萨尔茨堡、克恩顿或布尔根兰等地区工作的第三国国民合法居住和工作,无需经历繁琐的红白红卡审批流程。
申请资格基于三大条件:(1)在邻国持有无限制的长期居留许可;(2)主要住所位于奥地利境外;(3)与位于指定边境区或法定城市(如因斯布鲁克或菲拉赫)的奥地利公司签订了正式劳动合同。公共就业服务机构仍将出具劳动力市场意见,但仅限于当地区,审批时间由数月缩短至数周。
该许可初次有效期最长两年,可续签五年。持有人不得将主要住所迁入奥地利,除非更换许可类型,学生、派遣员工及季节性工人仍不在适用范围内。雇主需遵守跨境薪资规定:工资在奥地利纳税,社会保险缴费通常依据欧盟法规883/2004继续在居住国缴纳,需持有A1证书。
西奥地利的企业,尤其是滑雪胜地、建筑公司和医院,因员工流失至瑞士和德国,积极推动设立通勤许可。维也纳希望通过简化手续、避免家庭团聚复杂问题,吸引来自意大利、斯洛伐克和捷克的专业技术人员及医疗人员。
流动性顾问建议人力资源部门审查现有通勤安排,评估目前持短期派遣或服务提供者签证的员工是否可转为新许可类别,以降低合规风险和通勤加班费用。
申请资格基于三大条件:(1)在邻国持有无限制的长期居留许可;(2)主要住所位于奥地利境外;(3)与位于指定边境区或法定城市(如因斯布鲁克或菲拉赫)的奥地利公司签订了正式劳动合同。公共就业服务机构仍将出具劳动力市场意见,但仅限于当地区,审批时间由数月缩短至数周。
该许可初次有效期最长两年,可续签五年。持有人不得将主要住所迁入奥地利,除非更换许可类型,学生、派遣员工及季节性工人仍不在适用范围内。雇主需遵守跨境薪资规定:工资在奥地利纳税,社会保险缴费通常依据欧盟法规883/2004继续在居住国缴纳,需持有A1证书。
西奥地利的企业,尤其是滑雪胜地、建筑公司和医院,因员工流失至瑞士和德国,积极推动设立通勤许可。维也纳希望通过简化手续、避免家庭团聚复杂问题,吸引来自意大利、斯洛伐克和捷克的专业技术人员及医疗人员。
流动性顾问建议人力资源部门审查现有通勤安排,评估目前持短期派遣或服务提供者签证的员工是否可转为新许可类别,以降低合规风险和通勤加班费用。










