
国家统计局(ONS)确认,截至2025年6月的12个月内,净移民人数降至20.4万,较一年前的66万大幅减少,且远低于2023年3月疫情后峰值的94.4万。这是现代统计以来最剧烈的两年收缩,净移民水平回归到大致脱欧前的状态。
数据显示,非欧盟净移民大幅下降,过去两年减少了66.2万,原因在于历届保守党和工党政府提高了技术工人签证的薪资门槛,限制了学生签证附属家属人数,并取消了多项短期工作计划。2023年起,工作签证发放量下降了63%,学生入境人数减少了71%。与此同时,欧盟净移民仍为负数(-7万),更多欧洲人离开英国而非进入。创纪录的10.9万英国国民,主要是16至34岁年轻人,也选择移民海外,凸显“人才流失”问题持续存在。
唯一逆势增长的是寻求庇护者,他们现占长期移民的44%。庇护申请达到历史最高的11.0051万,超过3.6万人被安置在酒店中,给内政部每天增加1000万英镑的开支。尽管工党承诺加快遣返速度,但遣返人数依然偏低,小艇非法越境事件持续发生,本周英法宣布加强海上巡逻合作以应对这一问题。
对企业的影响呈现两极分化。医疗、社会护理和酒店业等依赖低薪海外劳动力的行业面临严重人手短缺和工资上涨压力。相反,净移民减少在短期内缓解了住房和公共服务的压力,可能在2026年大选前减弱反移民言论。跨国公司正在重新评估人才流动渠道,加快内部调动,并为国内人才匮乏的岗位争取豁免。
对人才流动管理者而言,信号明确:需提前规划更长的准备时间,提供更高薪资,并加强合规审查。能够展示培训承诺或高价值投资的机构仍能获得配额,但英国劳动力市场的“轻松进入”时代已彻底结束。
数据显示,非欧盟净移民大幅下降,过去两年减少了66.2万,原因在于历届保守党和工党政府提高了技术工人签证的薪资门槛,限制了学生签证附属家属人数,并取消了多项短期工作计划。2023年起,工作签证发放量下降了63%,学生入境人数减少了71%。与此同时,欧盟净移民仍为负数(-7万),更多欧洲人离开英国而非进入。创纪录的10.9万英国国民,主要是16至34岁年轻人,也选择移民海外,凸显“人才流失”问题持续存在。
唯一逆势增长的是寻求庇护者,他们现占长期移民的44%。庇护申请达到历史最高的11.0051万,超过3.6万人被安置在酒店中,给内政部每天增加1000万英镑的开支。尽管工党承诺加快遣返速度,但遣返人数依然偏低,小艇非法越境事件持续发生,本周英法宣布加强海上巡逻合作以应对这一问题。
对企业的影响呈现两极分化。医疗、社会护理和酒店业等依赖低薪海外劳动力的行业面临严重人手短缺和工资上涨压力。相反,净移民减少在短期内缓解了住房和公共服务的压力,可能在2026年大选前减弱反移民言论。跨国公司正在重新评估人才流动渠道,加快内部调动,并为国内人才匮乏的岗位争取豁免。
对人才流动管理者而言,信号明确:需提前规划更长的准备时间,提供更高薪资,并加强合规审查。能够展示培训承诺或高价值投资的机构仍能获得配额,但英国劳动力市场的“轻松进入”时代已彻底结束。








