移民咨询委员会（MAC）于11月28日晚发布的快速评估中建议，将职业清单从2023年10月的8个增加至21个，纳入新的移民薪资清单（ISL）。该清单将于2026年1月政府新规生效时，取代现行的短缺职业清单。
MAC指出，随着技术工人薪资门槛近期上调——大多数新担保证书的最低薪资现为41,700英镑，许多中技能岗位若无折扣机制将难以获得担保资格，因此扩充职业名单势在必行。新增职业包括养老院管理人员、焊工、部分实验室技术员及网络安全专家等。厨师和护理人员等职位仍被排除，反映出政府遏制低薪移民的政策导向。
![移民咨询委员会将移民薪资清单扩展至21个紧缺职位]()
对雇主而言，ISL身份可享受一般薪资门槛20%的折扣，并免除移民技能费，每次招聘可节省高达5,000英镑成本。但担保方仍需支付折后门槛与职业“市场价”中较高者，并自2026年1月起遵守更严格的英语水平（B2）要求。
商界团体对名单扩大表示欢迎，但警告这只是“权宜之计”。英国工商联合会（CBI）认为，单一薪资标准忽视地区薪酬差异，可能削弱伦敦以外地区的均衡发展目标。工会则担心折扣可能压低本地员工工资，呼吁加强同工同酬的监管。
人才流动团队应对照草案ISL审查现有及计划中的岗位，考虑提前安排招聘以锁定较低薪资标准。预计最终名单将于12月中旬获得部长批准，担保方需抓紧时间通过内政部在线平台提交反馈。
MAC指出，随着技术工人薪资门槛近期上调——大多数新担保证书的最低薪资现为41,700英镑，许多中技能岗位若无折扣机制将难以获得担保资格，因此扩充职业名单势在必行。新增职业包括养老院管理人员、焊工、部分实验室技术员及网络安全专家等。厨师和护理人员等职位仍被排除，反映出政府遏制低薪移民的政策导向。
对雇主而言，ISL身份可享受一般薪资门槛20%的折扣，并免除移民技能费，每次招聘可节省高达5,000英镑成本。但担保方仍需支付折后门槛与职业“市场价”中较高者，并自2026年1月起遵守更严格的英语水平（B2）要求。
商界团体对名单扩大表示欢迎，但警告这只是“权宜之计”。英国工商联合会（CBI）认为，单一薪资标准忽视地区薪酬差异，可能削弱伦敦以外地区的均衡发展目标。工会则担心折扣可能压低本地员工工资，呼吁加强同工同酬的监管。
人才流动团队应对照草案ISL审查现有及计划中的岗位，考虑提前安排招聘以锁定较低薪资标准。预计最终名单将于12月中旬获得部长批准，担保方需抓紧时间通过内政部在线平台提交反馈。
