西班牙-直布罗陀边境企业要求公布脱欧后人员流动条约细节

随着备受期待的英欧直布罗陀条约法律文本仍未公布，跨境利益相关者于11月27日在拉利尼亚聚集，表达了对未来通行规则“缺乏透明度”的不满。此次由媒体集团Grupo Joly组织的公开讨论汇聚了来自边境两侧的学者、律师、工会领导人及物流高管。

与会者一致认为，条约草案一旦敲定，应为直布罗陀事实上的申根区一体化铺平道路，取消陆地边境的系统性护照检查，并在直布罗陀港口和机场建立联合出入境制度。然而，专家们警告称，当地企业正处于“盲目状态”：拉利尼亚的房价因投机炒作已开始飙升，而运输公司在海关和国内航线规则尚不明朗的情况下，难以规划车队投资。



工会指出，约有1.5万名西班牙居民每天通勤至直布罗陀，他们迫切需要社会保障协调和职业资格认证的明确规定。直布罗陀的雇主则担心，如果条约强制执行申根区范围内的就业签证规则，而英国未在非欧盟人才招聘上作出相应让步，将导致竞争失衡。

从企业移民角度看，这种不确定状态使派遣计划复杂化。人力资源团队不得不继续依赖现有的临时边境工作证书以及西班牙和直布罗陀的分别工作许可，尽管这些程序可能在条约生效数月内被废止。流动性管理者被建议在派遣合同中预留灵活条款，并向被派遣人员说明税务居民身份和社会保障覆盖可能发生的变化。

西班牙外交部坚称谈判已进入“最后阶段”，但利益相关者敦促尽快公布条约草案，以便企业调整合规框架和基础设施项目——如直布罗陀计划中的数据中心园区——以适应新的法律现实。在此之前，这条象征英国脱欧的边境仍是西班牙南部企业面临的战略未知数。