德国驻德黑兰大使馆大幅削减预约名额，数百名伊朗雇员陷入困境

德国雇主急招伊朗工程师、护士和学徒，却因德国驻德黑兰大使馆悄然大幅减少就业签证预约名额，导致合同违约和项目延误。德国联邦外交部11月27日向VisaHQ确认，驻德黑兰领事馆人员“暂时减少”，优先处理家庭团聚和人道主义案件，技能型工人类别签证被压缩。

这一紧缩发生在伊朗动荡的一年之后：反政府抗议、机场间歇关闭，以及大使馆7月交由新的外部服务商管理。德国移民监督机构MiGAZIN称，交接后每月可预约名额从约1200个骤降至“仅几十个”。周四，大使馆外，申请者举牌抗议：“我们有合同——请发签证！”部分人已错过入职日期，另有德国人力资源团队因试用期无法完成而撤回录用。

德国劳动力短缺数据凸显经济压力：联邦就业局本月公布空缺岗位达173万个，医疗和STEM职位尤为紧缺。伊朗候选人多受德国培训，持B1至C1语言证书，是官方招聘计划的一部分，自2022年以来已输送4000多名医疗人员。雇主被迫采取高成本应对措施——如允许远程在伊朗工作，或将学徒调往土耳其合作机构。法律顾问警告，签证申请六个月有效期一旦过期，可能需重新提交申请。



移民律师指出，德黑兰签证积压暴露了德国新《技术移民法》的脆弱环节。柏林律师Katharina Rau表示：“数字申请虽有帮助，但签证成败仍取决于各使领馆的瓶颈。”她建议企业提交“紧急经济利益”困难函，根据该法第31条可加快审批，但成功率因使馆而异。

流动性管理者的实用建议是：合同中延长入职时间，给伊朗员工预留至少12至14周缓冲期；若项目面临风险，通过伊朗德国工商会向大使馆经济处报告。一些跨国集团还调配已在欧盟的波斯语员工填补空缺，但这也带来额外搬迁成本。

外交部未透露恢复正常签证服务的时间，仅称安全评估和人员配置“正在持续审查中”。招聘方担忧连锁反应：“若德国传递签证不确定信号，法国或加拿大将抢走同样人才。”法兰克福MedTalent招聘公司CEO法尔沙德·拉希米说。随着全球人才争夺加剧，德黑兰签证窗口的紧缩，已成为德国提升国际竞争力的意外瓶颈。