
MiGAZIN报道,德国驻德黑兰大使馆自7月更换外部服务供应商及夏季国内动荡后,签证预约名额大幅减少,导致伊朗专业人士日益感到沮丧。尽管德国劳动力严重短缺,许多已签订德国合同的工程师、护士及实习生等待面试日期已达数月,部分雇主因此撤回录用意向。
德国外交部于11月27日确认,领事服务“暂时处于减员状态”。虽然优先处理家庭团聚和人道主义案件,但就业及职业培训类别的申请则被无限期搁置。抗议者聚集在大使馆外,举着“我们有合同——请发放签证!”等标语表达诉求。
这一局面对相关行业影响明显:汉堡一家护理机构向当地媒体透露,因三个月的延误失去了两名伊朗实习生;慕尼黑一家科技公司则撤销了一名工程师的合同。根据德国修订后的《技术移民法》,持有认可学历和工作邀请的第三国合格人才,只有在获得D类签证后才能入境。
从伊朗招聘的全球流动团队应提前制定应急方案:将入职流程转移至排队时间更短的第三国申根使领馆,利用德国新推出的“机会卡”(Chancenkarte)进行试用性就业,或延长远程工作安排,直至预约得以落实。
德国外交部于11月27日确认,领事服务“暂时处于减员状态”。虽然优先处理家庭团聚和人道主义案件,但就业及职业培训类别的申请则被无限期搁置。抗议者聚集在大使馆外,举着“我们有合同——请发放签证!”等标语表达诉求。
这一局面对相关行业影响明显:汉堡一家护理机构向当地媒体透露,因三个月的延误失去了两名伊朗实习生;慕尼黑一家科技公司则撤销了一名工程师的合同。根据德国修订后的《技术移民法》,持有认可学历和工作邀请的第三国合格人才,只有在获得D类签证后才能入境。
从伊朗招聘的全球流动团队应提前制定应急方案:将入职流程转移至排队时间更短的第三国申根使领馆,利用德国新推出的“机会卡”(Chancenkarte)进行试用性就业,或延长远程工作安排,直至预约得以落实。











