
Crown World Mobility于11月27日发布的每周EMEA更新,为计划2026年项目的企业搬迁团队带来了两项关于瑞士的重要最新信息。
首先,通讯重申了联邦委员会前一晚批准的主要配额数字:为第三国国民分配4,500个B类许可和4,000个L类许可,同时为欧盟/欧洲自由贸易联盟(EU/EFTA)长期派遣的服务提供者预留500个B类和3,000个L类许可。英国的独立配额为2,100个B类和1,400个L类许可,维持今年的水平。拥有大量招聘需求的人力资源部门现在可以据此调整招聘计划,明确各州将获得的许可数量。
其次,公告确认伯尔尼和伦敦正式签署了服务流动协议(SMA)的四年延期,将协议有效期延长至2029年12月31日。该协议允许英国专业人士每年在瑞士免签提供服务最长90天,同时瑞士供应商在英国享有同等便利。协议的延长为谈判者争取时间,将劳动力流动条款纳入当前正在协商的更广泛自由贸易协定中。
对于商务旅行者而言,延期避免了2026年项目投标中可能出现的突发问题,尤其是在咨询、工程和金融服务领域。英国员工只要遵守90天的限制,仍可随时短期出行,无需进行劳动力市场测试或支付工作许可费用。瑞士服务提供者同样享有此灵活性,保障了每年约20亿瑞郎的跨境项目收入。
Crown的咨询团队建议企业在2026年加强合规监控,提醒自发出行仍计入90天限额,且各州劳动监察力度加大。同时,逾期停留超过90天的情况将纳入标准工作许可配额管理,需提前获得批准。
首先,通讯重申了联邦委员会前一晚批准的主要配额数字:为第三国国民分配4,500个B类许可和4,000个L类许可,同时为欧盟/欧洲自由贸易联盟(EU/EFTA)长期派遣的服务提供者预留500个B类和3,000个L类许可。英国的独立配额为2,100个B类和1,400个L类许可,维持今年的水平。拥有大量招聘需求的人力资源部门现在可以据此调整招聘计划,明确各州将获得的许可数量。
其次,公告确认伯尔尼和伦敦正式签署了服务流动协议(SMA)的四年延期,将协议有效期延长至2029年12月31日。该协议允许英国专业人士每年在瑞士免签提供服务最长90天,同时瑞士供应商在英国享有同等便利。协议的延长为谈判者争取时间,将劳动力流动条款纳入当前正在协商的更广泛自由贸易协定中。
对于商务旅行者而言,延期避免了2026年项目投标中可能出现的突发问题,尤其是在咨询、工程和金融服务领域。英国员工只要遵守90天的限制,仍可随时短期出行,无需进行劳动力市场测试或支付工作许可费用。瑞士服务提供者同样享有此灵活性,保障了每年约20亿瑞郎的跨境项目收入。
Crown的咨询团队建议企业在2026年加强合规监控,提醒自发出行仍计入90天限额,且各州劳动监察力度加大。同时,逾期停留超过90天的情况将纳入标准工作许可配额管理,需提前获得批准。







