
2025年11月26日,加拿大移民、难民及公民事务部(IRCC)进行了今年第六次针对加拿大经验类(CEC)候选人的快速通道抽签,发出了1000份永久居留申请邀请(ITA)。综合排名系统(CRS)最低分数线降至531分,为自7月以来的最低水平,显示本土候选人之间的竞争有所缓和。
持续进行的仅限CEC类别抽签,体现了对已在加拿大工作的候选人的战略倾斜,这类人群被视为劳动力市场整合风险较低。2025年迄今,IRCC已举办22次省提名计划抽签、12次加拿大经验类抽签,以及多次针对医疗、教育、技工和法语能力等特定类别的邀请。对雇主而言,信息明确:留住拥有加拿大工作经验的国际员工,依然是获得永久居留最稳妥的途径之一。
531分的CRS门槛虽仍处于历史较高水平,但较之前几轮约534分的分数线有所下降,意味着更多中级IT、工程及商务服务专业人士有望达标。拥有全球人才流动计划的雇主应主动协助符合条件的员工准备相关材料,如语言成绩和推荐信,以备下一轮抽签。
此次抽签还凸显了快速通道中“时间点”的重要性。IRCC采用了2025年10月8日的平分优先规则,即在CRS分数相同的情况下,较早提交的档案优先获邀。尚未进入候选池的国际员工,可能会错过低分窗口期。
展望未来,移民顾问预计本月底前至少会有一次针对特定类别的抽签,可能面向法语使用者或医疗工作者。企业若想稳固人才储备,应密切关注IRCC抽签日程,并考虑省提名渠道作为备选方案。
持续进行的仅限CEC类别抽签,体现了对已在加拿大工作的候选人的战略倾斜,这类人群被视为劳动力市场整合风险较低。2025年迄今,IRCC已举办22次省提名计划抽签、12次加拿大经验类抽签,以及多次针对医疗、教育、技工和法语能力等特定类别的邀请。对雇主而言,信息明确:留住拥有加拿大工作经验的国际员工,依然是获得永久居留最稳妥的途径之一。
531分的CRS门槛虽仍处于历史较高水平,但较之前几轮约534分的分数线有所下降,意味着更多中级IT、工程及商务服务专业人士有望达标。拥有全球人才流动计划的雇主应主动协助符合条件的员工准备相关材料,如语言成绩和推荐信,以备下一轮抽签。
此次抽签还凸显了快速通道中“时间点”的重要性。IRCC采用了2025年10月8日的平分优先规则,即在CRS分数相同的情况下,较早提交的档案优先获邀。尚未进入候选池的国际员工,可能会错过低分窗口期。
展望未来,移民顾问预计本月底前至少会有一次针对特定类别的抽签,可能面向法语使用者或医疗工作者。企业若想稳固人才储备,应密切关注IRCC抽签日程,并考虑省提名渠道作为备选方案。








