移民律师警告称，随着生物识别居留许可（BRP）替代截止日期临近，电子签证（eVisa）推行过于仓促

距离实体生物识别居留许可（BRP）于2025年12月31日失效仅剩五周，移民法律从业者协会（ILPA）向内政部发出公开信，称向数字电子签证（eVisa）的过渡“仓促且沟通不畅”。这封由230多名律师、非营利组织和人力资源专家联合签署的信件于11月26日发布，重点指出五大关切：缺乏延长过渡期、英国签证与移民局（UKVI）账户系统技术故障、对弱势移民支持不足、对雇主信息传达不一致以及公共宣传力度不够。

根据内政部计划，所有非欧盟持有居留许可的移民必须在年底前创建UKVI在线账户并与护照绑定，其身份状态将仅以数字形式存在。自2026年1月1日起，BRP卡将不再作为工作、租房或使用国民健康服务（NHS）的有效凭证。雇主、房东及公共机构将改为依赖电子签证平台生成的共享码。



ILPA指出，成千上万的人可能因邮件发送给法律代表而非移民本人，且部分账户创建链接失效，导致身份失效风险。协会呼吁采取分阶段实施、设立全天候服务热线，并向使用雇主核查服务（Employer Checking Service）的人力资源团队提供更明确的指导。

对于全球流动和人力资源管理者来说，最大运营风险是员工BRP过期而电子签证账户尚未激活，导致无意中非法工作。企业应立即审查外籍员工状况，提前安排电子签证注册，避免圣诞节假期期间延误，并提醒直线经理在1月后入职时不要复印BRP。存储工作许可证明的IT系统需升级，以支持数字共享码的采集并在护照更新时自动复核。

向电子签证转型是政府实现无纸化边境的核心目标，但此次公开信显示执行阶段仍存在不足。提前准备的雇主将避免人力资源合规风险，保护员工免于意外失去合法身份。