2026年薪资预测凸显德国蓝卡人才门槛提升

《The Local》于11月26日发布的一项分析预测，受劳动力市场紧张和即将上调社会保障缴费上限的推动，德国明年平均毛工资将上涨4.5%。虽然该报道主要面向新移民，但对赞助欧盟蓝卡及其他与薪资挂钩的工作许可的企业具有重要参考价值。

德国联邦统计局数据显示，2026年德国年薪中位数将达到55,900欧元，但地区差异依然显著：慕尼黑专业人士的薪资预计比全国中位数高出18%，而东部联邦州则仍低约10%。行业间差距同样明显，IT、工程和制药行业的薪资溢价最高。



为何这对人才流动至关重要：蓝卡最低薪资标准与养老保险缴费上限挂钩，内阁最近批准将该上限提高至101,400欧元。若法定缴费比例保持不变，标准蓝卡薪资门槛将升至50,700欧元，紧缺职业薪资门槛则为45,933欧元。人力资源团队需审查2026年1月起生效的聘用报价，确保员工资格持续符合要求。

外派员工的生活成本补贴也可能需重新调整。尽管工资上涨利好入境派遣人员，但核心大城市租金同比上涨6%，可能侵蚀实际收入。税务顾问提醒企业，较高的毛工资可能使员工更早进入最高税率档，增加薪资平衡计算的复杂度。

文章建议外国候选人在谈判搬迁福利时，重点考虑住房和家庭相关补贴，尤其是在城市育儿费用涨幅超过工资增长的背景下。为争夺STEM人才，企业正通过提供混合办公灵活性和语言培训津贴等措施应对，这些举措预计将在2026年中期成为行业常态。