联邦委员会冻结2026年非欧盟人才工作许可配额

2025年11月26日，瑞士联邦委员会确认，2026年非欧盟/欧洲自由贸易联盟（EU/EFTA）外籍专业人才的总体配额将保持不变。根据《入境、居留及就业条例》（OASA），雇主将继续获得8,500个许可名额——其中包括4,500个B类居留许可和4,000个L类短期许可。欧盟/EFTA服务提供者的长期派遣配额维持在3,500个（3,000个L类和500个B类），而脱欧后针对英国公民的特别配额继续保持3,500个许可（2,100个B类，1,400个L类）。

此决定是在与各州和商业联合会协商后作出的，后者指出2025年净移民人数已达到17年来最高，住房和公共交通的承载能力趋于紧张。然而数据显示，去年配额仅使用了74%，表明若需求激增，仍有增长空间。



对于企业流动团队而言，现状提供了规划的确定性：2025年的系统和预算假设将延续至新的一年。但如果生物技术和大宗商品行业推进已宣布的扩张项目，预计在需求旺盛的楚格和巴塞尔等州，许可竞争将更加激烈。提前在第一季度提交申请并提供详尽的劳动力市场测试文件仍是最佳做法。

政府还暗示，如果议会通过新提议的年度配额上限模式（详见相关报道），配额可能在年中进行调整。因此，企业法务部门应密切关注立法进展及配额使用情况，避免在年度中期遭遇意外变动。