伯尔尼警告：克罗地亚雇员2026年或将面临新的工作许可配额限制

瑞士联邦移民秘书处（SEM）于2025年11月26日确认，自2026年1月1日起，瑞士可能重新启动针对持本地瑞士合同的克罗地亚国民的保障配额机制。该机制自2024年底以来处于休眠状态，允许联邦委员会在克罗地亚移民数量超过2022年入盟议定书设定的预定阈值时，对新发放的B类和L类居留许可进行限制。2025年的官方移民统计数据将于12月底公布，政府将在明年1月中旬前做出最终决定。

若该机制启动，配额将恢复2023/24年度的限额，即1,150个B类许可和1,007个L类许可。设有共享服务中心的跨国公司曾利用保障期，将工程师和财务专家以本地合同形式派遣至瑞士总部，从而规避了对第三国配额的严格限制。人力资源团队现在必须准备应急方案，如利用不受配额限制的公司内部调动许可，或采用分站点派遣方式，使克罗地亚员工在欧盟正式受雇，同时部分时间在瑞士工作。



各州移民办公室表示，若启动配额控制，最短可提前两周通知，且可能采取先到先得的原则。因此，雇主应尽早准备相关文件，提前安排体检并预订生物识别预约，以在明年1月决定公布后抢占先机。

行业团体指出，配额重启将对科技和生命科学集群造成最大冲击；2025年，克罗地亚国民占苏黎世信息通信技术（ICT）行业新聘员工的12%。SEM则回应称，保障条款正是为缓解劳动力市场冲击而写入入盟条约的，且目前尚未做出最终决定。