工会要求最低工资上涨7.5%——数字游民签证门槛将再次提高

西班牙最大工会UGT和CCOO于11月25日呼吁政府将2026年最低工资（Salario Mínimo Interprofesional，SMI）提高7.5%，达到每年14次支付共1,273欧元。虽然此次讨论主要聚焦于提升国内购买力，但这一提议对国际远程工作者也有直接影响：西班牙数字游民签证（DNV）的财务门槛设定为最低工资的200%。

若提案获批，主申请人的月收入要求将从约2,763欧元提升至约2,970欧元，随行家庭成员的收入要求也将相应增加（首位受抚养人增加75%，每增加一名受抚养人增加25%）。对于将西班牙作为分布式团队枢纽的跨国公司来说，门槛提高可能缩小合格人才范围，或迫使企业提高薪资以符合签证规定。



工会方面认为，最低工资应达到平均净工资的60%，以符合《欧洲社会宪章》要求，并抵消预计明年将实施的个人所得税影响。雇主协会则表示反对，警告自2018年以来累计61%的最低工资上涨，可能削弱依赖大量临时外劳的酒店和物流等行业的竞争力。

劳工部将在12月收到关于2026年最低工资的技术报告，相关法令最早可能于明年1月出台。计划申请数字游民签证者应在年底前提交申请，以锁定现行门槛；人力资源部门则需为可能的薪资调整做好预算，或考虑申请高技能专业人士居留许可等其他居留类别。

签证顾问提醒，海外领事馆通常会在最低工资法令发布后数周内更新内部审核清单，若申请延迟，收入证明未达新标准，可能面临临时补交材料的风险。