
劳工部已确认,波兰全国最低工资将于2026年1月1日上调至每月4,806兹罗提(每小时31.40兹罗提)。由于工作许可和单一许可的资格与法定最低工资挂钩,所有在新年后审批的申请必须满足更高的税前工资标准。跨公司调动许可的城市最低工资标准也将上调——华沙为5,926.63兹罗提,克拉科夫为5,084.37兹罗提,弗罗茨瓦夫为5,210.45兹罗提。
虽然此次名义涨幅仅为3%,但这是继2月份欧盟蓝卡基准工资大幅上涨至12,273兹罗提后的又一次叠加调整。专家预测,2026年第一季度因薪酬申报不足而被拒的申请将激增,因为劳工监察员通常会在工资上涨后立即进行市场检查。实物福利、离岸支付和股票授予不计入最低工资;税前工资必须以兹罗提通过波兰本地工资系统支付。
全球流动管理者现在必须审查待定的聘用报价、影子工资安排及派遣工补贴。位于罗兹和卡托维兹周边的低利润制造商可能需要重新谈判薪酬方案或考虑本地招聘模式。紧急行动包括更新预算预测、标记低于新标准的报价,并向招聘人员说明调整后的薪资预期。
未能及时调整可能导致入职延迟,甚至因低薪支付被罚款高达3万兹罗提,因此提前合规至关重要。
虽然此次名义涨幅仅为3%,但这是继2月份欧盟蓝卡基准工资大幅上涨至12,273兹罗提后的又一次叠加调整。专家预测,2026年第一季度因薪酬申报不足而被拒的申请将激增,因为劳工监察员通常会在工资上涨后立即进行市场检查。实物福利、离岸支付和股票授予不计入最低工资;税前工资必须以兹罗提通过波兰本地工资系统支付。
全球流动管理者现在必须审查待定的聘用报价、影子工资安排及派遣工补贴。位于罗兹和卡托维兹周边的低利润制造商可能需要重新谈判薪酬方案或考虑本地招聘模式。紧急行动包括更新预算预测、标记低于新标准的报价,并向招聘人员说明调整后的薪资预期。
未能及时调整可能导致入职延迟,甚至因低薪支付被罚款高达3万兹罗提,因此提前合规至关重要。










