捷克推出为期五年的“特别长期居留”许可，助力流离失所的乌克兰人

自2022年欧盟临时保护指令启动以来，捷克移民政策迎来最重大变革——内政部推出了全新的五年期“特别长期居留”许可，专为目前持临时保护身份的乌克兰人设计。该措施于11月21日获得欧盟委员会确认，并于11月23日由内政部公布，旨在为难民和雇主提供更长远的规划空间，因欧盟范围内的临时保护计划预计将于2026年底终止。

该项目具有明确的筛选标准。申请人需证明年净收入不低于44万捷克克朗（约合1.8万欧元），每名受抚养人额外需增加11万克朗，提供有效的租赁合同或房产证，并提交经认证的无犯罪记录证明。内政部估计，捷克约33万乌克兰人中约有20%已符合条件，制造业和IT领域的技术工人尤为踊跃。获批者将享有无需劳工局许可的自由就业权利，可在申根区内90天内自由旅行，且五年期满后有资格申请欧盟长期居留身份转换。



对于企业流动管理团队而言，新许可大大简化了行政流程。人力资源部门此前需每12个月更新临时保护文件，频繁的合规检查和人员规划不确定性带来诸多挑战。更长的有效期将使雇主能够安排乌克兰员工进行多年的派遣计划，并纳入继任规划。但企业需注意严格的文件要求：2025年的收入将通过捷克税务记录核实，健康保险的任何缺失都可能影响审批结果。

各大融合非政府组织普遍欢迎此举，认为它为流离失所的家庭提供了稳定环境，有助于孩子入读捷克语学校及开展职业再培训。但他们也提醒，移民局可能面临大量申请，内政部已增聘160名案件处理人员，并承诺于2026年1月推出在线预约系统。

实用建议：拥有乌克兰人才的雇主应尽早准备支持信和税务证明，以便员工在预约开放时立即申请。流动管理者还应审查薪资水平，确保超过规定的收入门槛并涵盖所有受抚养人。