阿布扎比梦幻音乐节签证出错，韩团无法登台，粉丝愤怒不已

一场备受瞩目的娱乐盛事意外成为全球流动性的警示案例。11月22日，首届阿布扎比梦想音乐会因主办方、总部位于阿联酋的Theory Eleven Entertainment未能为台湾-越南籍成员Nien办理演出签证，不得不将女子组合TripleS从演出阵容中剔除。根据组合所属经纪公司Modhaus透露，四人组在不到24小时的通知时间内得知相关手续未提交，导致无法登机。

情况进一步恶化的是，主打嘉宾Seventeen的S.Coups和Mingyu以及男子组合Ateez跳过了原本作为“黄金圈”门票（售价875迪拉姆，超过普通票价两倍）附加的付费彩排环节。愤怒的粉丝纷纷在社交媒体上要求退款，并指责主办方误导消费者。业内人士向韩国和阿联酋媒体透露，主办方显然误以为所有成员均为韩国籍，导致混合国籍的工作许可申请延误，而阿联酋对演出签证的严格规定使得这一失误代价惨重。



这场风波不仅引发社交媒体热议，更为企业在阿联酋引进短期外国人才敲响了合规警钟。阿联酋移民部门要求活动主办方提前提交艺人护照信息、合同及无异议证明，任何延误都可能导致自动拒签。未能核实国籍，尤其是双重国籍或归化艺人，可能导致整个团队的签证申请被否，因为签证是批量处理的。

业内专家指出，此次事件对主办方的声誉损害巨大。作为该活动的战略合作伙伴，阿布扎比文化旅游局正面临加强对主办方审核的压力，而保险公司也可能提高对无法证明严格移民合规的演唱会主办方的保费。这一事件也凸显了跨国企业在海湾地区策划奖励旅游、会议或现场演出时，必须将签证提前时间和国籍核查纳入项目时间表的重要性。

对于流动管理者来说，实用建议明确：对待艺人和演讲嘉宾的签证应与员工工作许可同等严格，仔细核对护照信息，尽早提交申请，尤其是当团队中包含非免签国籍成员时。如此方能避免临时取消、客户不满及高达数十万迪拉姆的退款风险。