来自VisaHQ的全球流动性新闻

巴西在11月24日旅客吞吐量突破1亿大关，距离年底还有五周。国内和国际航线客流均创历史新高，预计2026年商务旅客将面临更紧张的座位供应和更高的票价。

一份泄露的备忘录显示，特朗普政府已下令所有机构重新审查拜登时期接收的难民，可能涉及超过27万人背景调查的重新启动。此次审查可能导致工作许可续签和商务出行延迟，部分情况下还可能引发取消国籍或驱逐出境，对依赖难民人才的企业和高校带来重大合规挑战。

获准庇护的难民现在需等待20年，并经历四次临时身份续签，才能申请永久居留。此项变更影响了英国境内已有的16万人，预计将增加13亿英镑的案件处理成本。雇佣难民的企业面临新的合规压力和人才留存风险，批评者则认为该政策削弱了难民的融入和经济贡献。

德国内阁批准设立“工作与居留局”计划，将打造统一数字门户，整合所有技术工人移民流程，大幅减少繁琐手续和等待时间。雇主和申请人只需提交一次材料，便可在线跟踪申请进度，法兰克福机场设立的服务台将及时解决突发问题。此项改革有望加快签证审批速度，提升德国在全球人才竞争中的吸引力。

波兰在38个边境口岸启用了欧盟出入境系统，取代护照盖章，改为指纹和面部扫描登记。这个耗资4700万欧元的系统将把重复通关时间缩短至20秒，并实现自动的国际刑警组织和申根信息系统警报核查。企业需向旅客说明新的生物识别措施，并审查数据隐私政策。华沙方面则将此举视为推动取消邻国内部边检的筹码。

内政部于11月24日发布的数据显示，奥地利10月份的庇护申请数量降至1293件，同比减少49%，同期仅发放了9张家庭团聚签证。较低的入境人数释放了行政资源，使得雇主办理工作许可转换的速度加快，但政府表示，必须保持严格的边境管控，以巩固这一成果。

自2025年11月20日起，外国旅客可通过国家移民管理局官网、手机应用或微信/支付宝小程序，在线填写中国入境卡。此举取消了纸质表格，加快了通关速度，并提前向有关部门提供旅客信息——对负责员工赴华调动的企业流动管理者来说无疑是个好消息。

法国国民议会通过修正案，拟对所有持有法国长期“访客”签证的非欧盟国民征收年度医疗保健费。支持者称，此举将恢复公平，有助于弥补法国社会保障赤字；而流动性专家则警告，退休人员及其随行家属的搬迁成本将因此上升。该法案现已提交参议院，预计将于2026年实施具体细则。

政府计划禁止在过去两年内领取特定社会福利的公民申请者入籍，并将难民的居住要求延长至五年。企业流动团队必须审核福利记录，并在最终立法通过后调整入籍时间表。

比利时2026年新预算引入分级环保税，所有机票将根据飞行距离额外加收10至40欧元。该附加费预计于2026年中期生效，将增加通过比利时机场的商务及派遣出行成本。

澳大利亚边境执法局将于11月28日澳东夏令时20:30至11月29日澳东夏令时12:00期间，关闭ImmiAccount、VEVO及大部分移民信息系统进行维护。在此期间，签证申请、VEVO查询及APEC商务旅行卡处理将无法进行，旅客和雇主需提前提交紧急申请。系统停机还将影响工作权审核和货物清关，流动性和合规团队必须提前做好应急准备。

11月24日至26日为期72小时的全国大罢工导致布鲁塞尔机场11月26日所有航班取消，铁路服务降至正常水平的20%，并引发了欧洲之星列车及公共交通的大规模削减。此次由公共服务工会发起的罢工，因养老金改革引发，给商务旅客、外籍人士及货运带来严重影响。

司法部长吉姆·奥卡拉汉表示，爱尔兰必须减少国际保护申请数量，本周将提交新立法，收紧庇护和移民规定。此举旨在应对申请人数上升及英国政策趋严。商务旅客和雇主应做好准备，迎接更快但更严格的审批流程，并重新审视劳动力规划。

2025年11月24日，Travel Off Path报道，塞浦路斯已通过申根区入盟的所有技术审核，预计将在2026年获得政治批准。一旦加入无边界区，塞浦路斯将纳入旅客90/180天申根停留期限的计算，这将改变跨国公司在岛上员工的商务旅行规划和合规要求。流动性团队被建议提前更新停留天数追踪工具，并做好入盟前的沟通准备。

广东当局已发放首批1700个配额，允许内地私家车自12月23日起直接驶入香港市区，开启全新“南向通行”计划。该计划要求车辆通过检验、持有香港驾照及购买专项保险，旨在开辟新的跨境通道，预计将促进零售和酒店业收入增长，同时缩短大湾区高管的出行时间。

西班牙欧盟出入境系统现场试运行遭遇重大挫折，11月24日，马拉加和阿利坎特机场因生物识别自助终端故障被迫关闭，导致旅客排队等待长达两小时。西班牙机场管理局（Aena）和内政部称此次故障为“正常调整”，但航空公司和旅游管理者警告称，若在假期高峰前不提升系统容量、标识和员工培训，商务出行将受到严重影响。企业应建议旅客提前抵达，携带居住证明，并实时关注排队情况。

Migri报告称，2025年1月至10月首次工作许可申请同比下降29%，学生签证申请下降5%。该机构指出，经济增长乏力、失业率上升以及新增申请费用是主要原因，现预计2025年工作许可申请仅为1.1万份。雇主应预料人才竞争加剧，并重新评估派遣时间安排。