2026年工作和居留许可最低工资标准略有上调

波兰劳工部已确认，自2026年1月1日起，全国最低工资将提高至每月4,806兹罗提（每小时31.40兹罗提），这一调整将自动提升标准工作许可和联合工作居留许可（“单一许可”）的薪资门槛。针对跨国公司内部调动（ICT）许可的城市最低工资标准也相应上调：华沙为5,926.63兹罗提，克拉科夫为5,084.37兹罗提，弗罗茨瓦夫为5,210.45兹罗提。

尽管此次最低工资上涨幅度仅为3%，但继今年2月欧盟蓝卡薪资基准提升至12,272.58兹罗提后，企业的成本压力进一步加大。跨国公司必须对所有待处理的工作邀请、影子工资安排及派遣员工补贴进行全面审查，确保2026年1月1日后审批的申请符合新规定——即使合同签订时间早于此日期。



劳工监察部门通常会在工资调整后立即进行市场检查，专家预测2026年第一季度因薪资证明不足而被拒的申请将有所增加。实物福利、境外支付及股票授予不计入最低工资，工资必须以兹罗提形式通过波兰本地工资系统支付。

对于全球流动管理者而言，新薪资门槛缩小了单一许可路径与更灵活但成本更高的欧盟蓝卡之间的费用差距。制造业等低利润行业，尤其是罗兹和卡托维兹周边的制造中心，将面临最严峻的成本重新核算，可能需要重新谈判派遣员工待遇或考虑本地招聘方案。

企业应立即采取行动，包括更新预算预测、标记低于新门槛的工作邀请、准备合同模板修订，并向招聘人员传达调整后的薪资预期。未及时调整可能导致员工入职延迟，甚至面临最高3万兹罗提的罚款。