
2023年11月23日凌晨00:24(印度标准时间),美国公民及移民服务局(USCIS)公布了年度移民福利费用的通胀调整,确认了一系列将于2026年1月1日生效的费用上涨。尽管涨幅有限——大多数表格费用仅增加10美元——但这次调整是在今年夏天新引入的25美元“签证诚信”附加费基础上的额外增加。
受影响的主要表格包括I-765工作许可申请和I-821临时保护身份申请。虽然基于申请人的工作签证如H-1B的费用由雇主支付且另有规定,但附加费用的上涨仍将影响企业流动预算,涵盖家属工作许可、庇护相关的工作许可及临时入境续签等项目。
对于在美拥有大量员工的印度科技和咨询公司来说,行政费用将进一步增加,因为USCIS将改为每年根据消费者价格指数调整费用,取消了多年的费用冻结期。全球流动管理者应将自动涨价因素纳入成本预测,并提醒员工在12月31日后提交个人福利申请时注意费用变化。
申请人必须确保邮寄日期在2026年1月1日或之后的支票金额符合新费用标准;USCIS将直接拒绝费用不足的申请,导致入职时间和国际旅行计划延误。企业法务团队应提前更新费用表并重新培训助理律师,以应对假期期间的工作安排。
虽然此次费用上涨在绝对金额上较小,但体现了华盛顿通过用户付费机制资助审批工作、遏制无效申请的多重策略。依赖美国派遣的企业应预计未来每年都会有类似的逐步调整,提前预算和尽早提交申请变得尤为重要。
受影响的主要表格包括I-765工作许可申请和I-821临时保护身份申请。虽然基于申请人的工作签证如H-1B的费用由雇主支付且另有规定,但附加费用的上涨仍将影响企业流动预算,涵盖家属工作许可、庇护相关的工作许可及临时入境续签等项目。
对于在美拥有大量员工的印度科技和咨询公司来说,行政费用将进一步增加,因为USCIS将改为每年根据消费者价格指数调整费用,取消了多年的费用冻结期。全球流动管理者应将自动涨价因素纳入成本预测,并提醒员工在12月31日后提交个人福利申请时注意费用变化。
申请人必须确保邮寄日期在2026年1月1日或之后的支票金额符合新费用标准;USCIS将直接拒绝费用不足的申请,导致入职时间和国际旅行计划延误。企业法务团队应提前更新费用表并重新培训助理律师,以应对假期期间的工作安排。
虽然此次费用上涨在绝对金额上较小,但体现了华盛顿通过用户付费机制资助审批工作、遏制无效申请的多重策略。依赖美国派遣的企业应预计未来每年都会有类似的逐步调整,提前预算和尽早提交申请变得尤为重要。








