活动人士警告警方披露种族信息助长对移民的偏见

由伦尼米德信托领导的50个民间社会组织联盟致信内政大臣沙巴娜·马哈茂德及国家警察局长委员会，要求立即审查鼓励英格兰和威尔士警方在通报逮捕和指控时公布嫌疑人种族和国籍的指导方针。

该政策于今年8月推出，旨在“遏制极右翼的猜测”，尤其是在高调犯罪事件后。然而，这些组织的新监测显示，“寻求庇护者”一词在犯罪报道中出现的频率是之前的五倍，而嫌疑人的移民身份常被放在标题中，而更相关的信息——如个人风险状况——却往往缺失。信中指出，这种做法“严重破坏社区凝聚力”，助长了犯罪与移民挂钩的错误印象。



商务流动专家表示，这场争议意义重大，因为企业派遣人员及其家属在决定赴英工作时越来越重视社会态度。咨询公司Sterling Lexicon全球流动负责人查尔斯·汉农指出：“感知到的敌意对人才的吸引力影响，和繁琐的行政手续一样大。”因此，依赖技术工签的行业——如科技、医疗和工程——可能面临额外的吸引和留住人才的障碍，尤其是当移民在公共话语中被单独标记时。

修改指导方针无需立法，但警方需调整媒体政策并重新培训通讯人员。内政部官员私下承认透明度与社区关系之间存在矛盾，目前讨论中的折中方案是仅在公共利益至关重要的情况下（如嫌疑人仍在逃）披露国籍，而非移民途径。

对于全球流动团队，实用建议有三点：首先，向员工保证英国边境不会核查种族，且种族不影响移民身份；其次，更新搬迁简报，回应媒体报道的担忧；第三，密切关注内政部的更新——任何正式修订都可能迅速纳入警方操作手册。在此之前，雇主或可加强员工援助计划和多元化网络，帮助国际员工应对负面新闻影响。