联邦委员会维持2026年非欧盟雇佣配额不变——8500个工作许可待申请

瑞士雇主迎来利好延续，联邦委员会于11月19日决定将2026年非欧盟/欧洲自由贸易联盟（EU/EFTA）专业人才招聘名额维持现状。11月21日公布的确认文件显示，2026年将为高技能第三国国民保留4,500个B类居留许可和4,000个L类短期许可。同时，另有3,000个L类和500个B类许可专门分配给在瑞士工作超过120天的欧盟/EFTA服务提供者，英国国民则继续享有脱欧后《服务流动协议》下的专属配额。

联邦统计数据显示，截至2025年9月底，第三国配额仅使用了52%，服务提供者配额使用率为38%。不过，苏黎世、沃州和楚格州的州级移民办公室指出，税务和金融科技领域的优质雇主通常会在年初就用尽本地配额。因此，建议流动性团队在合同签订后尽快提交申请，尤其是第一季度的入境人员。



由于薪资门槛、劳动力市场测试和文件要求保持不变，人力资源部门基本可以沿用2025年的工作流程。然而，伯尔尼方面暗示，2026年起大型雇主将必须通过EasyGov数字平台提交申请，预计此举将使审批时间缩短20%。

对于全球项目而言，此次决定消除了临近年底配额紧张的风险，使企业能够更有信心地预算搬迁费用。需要注意的是，2025年未使用的配额不能结转至2026年。