阿尔伯塔优势移民计划（AAIP）于11月23日确认，在11月10日和14日举行的两次抽签中，共邀请了1,125名候选人申请省提名——这是今年第二大规模的联合选拔。其中，1,045个邀请名额分配给了通过机会类别（Opportunity Stream）已在阿尔伯塔省工作的临时外籍劳工，另外80个名额则预留给具有医疗保健经验的快速通道（Express Entry）候选人。最低省提名分数线分别降至55分和52分，显示出该省医院和诊所对人才的持续需求。
此次大幅增加的邀请人数，源于联邦政府决定将阿尔伯塔2025年的提名配额增加1,728个名额，部分扭转了去年的削减。鉴于仍有536个提名证书未发放，业内人士预计年底前还将有至少一次大型AAIP抽签。尤其是农村社区的雇主，特别是长期护理机构，对配额增加表示欢迎，称人员短缺已导致床位关闭和加班激增。
![阿尔伯塔省11月多次抽签发出1125个省提名，重点聚焦医疗行业]()
对于人才流动和人力资源团队来说，关键在于尽管联邦2026-2028年的接收名额趋紧，省提名通道依然是可行的选择。被提名的候选人将获得额外600分的综合排名系统（CRS）加分，几乎确保在AAIP完成手续后获得永久居留申请邀请。当前处理时间为五到六个月，成功提名者有望在2026年夏季成为永久居民。
企业应注意，AAIP鼓励未来申请者展示法语能力和社区联系，这些因素在平分时的决策中越来越重要。人才流动经理应指导外籍员工准备阿尔伯塔省居住证明（如租赁合同、水电账单）并积极参与当地志愿服务或专业网络。
该省已暗示，除非雇主在培训本地劳动力方面取得进展，否则明年的配额可能再次缩减。因此，依赖外籍人才的企业应在2025年配额截止日期12月31日前，提交完整且“决策准备就绪”的申请。
此次大幅增加的邀请人数，源于联邦政府决定将阿尔伯塔2025年的提名配额增加1,728个名额，部分扭转了去年的削减。鉴于仍有536个提名证书未发放，业内人士预计年底前还将有至少一次大型AAIP抽签。尤其是农村社区的雇主，特别是长期护理机构，对配额增加表示欢迎，称人员短缺已导致床位关闭和加班激增。
对于人才流动和人力资源团队来说，关键在于尽管联邦2026-2028年的接收名额趋紧，省提名通道依然是可行的选择。被提名的候选人将获得额外600分的综合排名系统（CRS）加分，几乎确保在AAIP完成手续后获得永久居留申请邀请。当前处理时间为五到六个月，成功提名者有望在2026年夏季成为永久居民。
企业应注意，AAIP鼓励未来申请者展示法语能力和社区联系，这些因素在平分时的决策中越来越重要。人才流动经理应指导外籍员工准备阿尔伯塔省居住证明（如租赁合同、水电账单）并积极参与当地志愿服务或专业网络。
该省已暗示，除非雇主在培训本地劳动力方面取得进展，否则明年的配额可能再次缩减。因此，依赖外籍人才的企业应在2025年配额截止日期12月31日前，提交完整且“决策准备就绪”的申请。
