
内政大臣沙巴娜·马哈茂德确认,工党即将推出的庇护法案将规定,大多数移民在获得英国公民身份之前,将被禁止领取基于收入测试的福利。马哈茂德在接受《独立报》采访时表示,“在英国定居是一种特权,而非权利”,她称此举将增强经济贡献的激励,同时遏制政府所称的庇护体系中的“吸引因素”。
该政策预计将在圣诞节前提交议会,将与新的“有条件定居”模式相结合,实际上将“无公共资金援助”(NRPF)条件延长至十年甚至更久。批评者包括难民委员会和雇佣低薪员工的商业团体,他们警告说,禁止移民领取普遍信贷和住房支持可能导致贫困加剧,并迫使有工作的家庭进入非正规经济。
对于全球流动管理者来说,最大风险是人才流失。Fragomen的调查显示,英国社会保障安全网的可及性是有抚养人的中层专业人士选择工作地点的五大因素之一。内部流动政策可能需要包括困难补助或私人保险,以缓解福利中断带来的影响。
实际上,雇主应准备应对员工对工资预支或贷款需求的增加,审查搬迁福利方案,增加私人医疗和住房补贴,并向派遣员工说明延长的NRPF规定。移民顾问也提醒,任何福利申请——无论金额多小——都可能根据本周发布的咨询文件延长获得永久居留权的时间。
该法案的二读预计在12月初进行,工党拥有90席多数。除非委员会阶段出现重大修正,否则福利禁令有望在2026年第一季度成为法律,并适用于2026年4月以后签发的签证。
该政策预计将在圣诞节前提交议会,将与新的“有条件定居”模式相结合,实际上将“无公共资金援助”(NRPF)条件延长至十年甚至更久。批评者包括难民委员会和雇佣低薪员工的商业团体,他们警告说,禁止移民领取普遍信贷和住房支持可能导致贫困加剧,并迫使有工作的家庭进入非正规经济。
对于全球流动管理者来说,最大风险是人才流失。Fragomen的调查显示,英国社会保障安全网的可及性是有抚养人的中层专业人士选择工作地点的五大因素之一。内部流动政策可能需要包括困难补助或私人保险,以缓解福利中断带来的影响。
实际上,雇主应准备应对员工对工资预支或贷款需求的增加,审查搬迁福利方案,增加私人医疗和住房补贴,并向派遣员工说明延长的NRPF规定。移民顾问也提醒,任何福利申请——无论金额多小——都可能根据本周发布的咨询文件延长获得永久居留权的时间。
该法案的二读预计在12月初进行,工党拥有90席多数。除非委员会阶段出现重大修正,否则福利禁令有望在2026年第一季度成为法律,并适用于2026年4月以后签发的签证。







