议会质询关注《技术工人移民法》初期影响数据

德国绿党提交“小型质询”，要求联邦政府量化2023年《技术工人移民法》（Fachkräfteeinwanderungsgesetz，简称FEG）修订的效果。该正式质询于11月21日登记（联邦议院文件21/2860），指出德国工业在零售、托儿、护理和社会工作领域仍面临严重劳动力短缺。

绿党援引科隆德国经济研究所2024年8月的预测，强调到2027年零售人员短缺将达3.7万人，托儿工作者短缺2.7万人，护理人员短缺超过2万人。他们希望了解降低蓝卡（Blue Card）薪资门槛后，签发许可数量是否增加，以及自2025年6月1日积分制“机会卡”（Chancenkarte）签证开放以来，发放了多少此类签证。



该党还要求提供领事馆和外国人管理局的办理时长统计，以及减少官僚程序的措施，例如扩大英文表格使用和数字化文件交换。内政部和劳工部须在四周内书面回复。

对人力资源经理而言，此次质询不仅是议会文件，回复可能预示薪资门槛、紧缺职业名单或互惠规则的进一步调整——这些都是影响人才招聘策略的重要因素。企业应关注政府回应，预计将在年底立法休会前公布。

若柏林公布蓝卡和机会卡签发的具体数据，人才流动团队将首次获得对比内部招聘流程的基准，有助于优化2026年搬迁预算。